唐惠玲课程

课程目标：1、掌握心态管理的思路、技能 2、掌握调整情绪的方式、技能 3、应用全国独家开发的读心术技能、强化学员的人际交往能力 4、引导学员建立知足、感恩、积极的心态、突破自我限制，增强自信与勇气 5、解决员工个人的压力、情绪以及心理健康...

课程目标： 掌握目标管理与绩效考核之间的关联； 掌握绩效考核各流程方法； 掌握绩效管理与考核、绩效评估的各种实用技能； 掌握各知名企业的实用案例； 从而强化企业绩效管理的成效，促进企业达成经营管理目标； ...

课程目标：掌握绩效管理与考核的科学方法、实用技能工具；掌握绩效管理的主要流程、基本方法和操作要点；掌握如何降低企业绩效考核的风险；掌握对不同类型人员如何做好绩效面谈；掌握各知名企业的实用案例；从而强化企业绩效管理的成效，促进企业达成经营管理目标...

课程目标：1.掌握培训需求调研方法。2.掌握课程开发技巧。3.了解内训课程分类。4.掌握培训管理流程。5.掌握新员工培训管理方法。6.掌握培训效果评估方法。...

课程目标：系列课课程目标： 　　克服瓶颈，即兴演讲潇洒自如，成为公众演说高手 　　成为企业急需的教练型领导人才，轻松带好强兵 　　能够独立设计开发企业需求课程并使用专业的课件呈现 　　能够熟练掌握大脑思维体系，并应用到日常工作中 　　明确优...

课程目标：通过劳动合同法解读和劳动合同法重点案例分析二个部分，帮助企业HR掌握劳动合同法，规避企业劳资风险。...

课程目标：掌握演讲、表达的各种技能;掌握互动技能、控场技能；掌握如何结合课程应用素材；通过很细致的现场演练、现场点评、要点讲授，让学员能够当时就深刻理解要点并应用，保证真正融入到自己的课程。...

课程目标：1.掌握培训管理体系各模块；2.掌握培训需求调查各种方法；3.掌握培训规划书拟定细节； 4.掌握培训评估方法；5.掌握培训方法；6.掌握培训制度化管理要点。...

课程目标：掌握职业规划的知识和常用方法、分析自己的成长之路； 　　引导学员调整心态，认识到当下应有的工作状态，去除浮燥； 　　加强学员对企业的认同度、归属感； 　　提高学员的职业素质，掌握达成职业规划的实用方法； 　　掌握职场自我管理工具，强...

课程目标：掌握职业规划的知识和常用方法、分析自己的成长之路； 　　让学员认识到从学校到社会人的角色转变； 　　引导学员调整心态，认识到当下应有的工作状态，去除浮躁； 　　加强学员对企业的认同度、归属感； 　　提高学员的职业素质，掌握达成职业规...