高歌课程

课程目标：掌握人力资源现状分析与需求预测，制定人才需求计划 掌握多种有效的员工素质评估方法，建立企业人才库 学习设计员工个人发展模式，建立人才发展通道，制定员工培养与发展计划 获得如何建立强有力的人才梯队，支撑组织的快速膨胀的管理理念 ...

课程目标：充分考虑企业的人力资源管理实际，本课程在系统总结成功经验的基础上，充分考虑到中国企业在人力资源管理过程中可能出现的问题。针对性的解决问题与培养实操技能。授课过程中，与学员一起分析人力资源管理过程中的各类问题，逐步使学员掌握人力资源管理选用育...

课程目标：结束本课程后，学员可以： – 掌握甄选的策略、程序和技巧； – 掌握人才测评的设计原则，学会有效地选择测评工具； – 掌握并练习使用招聘中常用的测评方法； – ...

课程目标：◆掌握人力资源现状分析与需求预测，制定人才需求计划 ◆掌握多种有效的员工素质评估方法，建立企业人才库 ◆学习设计员工个人发展模式，建立人才发展通道，制定员工培养与发展计划 ◆获得如何建立强有力的人才梯队，支撑组织的快速膨胀的管理理念 ...

课程目标：◆掌握人力资源现状分析与需求预测，制定人才需求计划 ◆掌握多种有效的员工素质评估方法，建立企业人才库 ◆学习设计员工个人发展模式，建立人才发展通道，制定员工培养与发展计划 ◆获得如何建立强有力的人才梯队，支撑组织的快速膨胀的管理理念 ...

课程目标：结束本课程后，学员可以： – 掌握甄选的策略、程序和技巧； – 掌握人才测评的设计原则，学会有效地选择测评工具； – 掌握并练习使用招聘中常用的测评方法； – ...

课程目标：◆掌握人力资源现状分析与需求预测，制定人才需求计划 ◆掌握多种有效的员工素质评估方法，建立企业人才库 ◆学习设计员工个人发展模式，建立人才发展通道，制定员工培养与发展计划 ◆获得如何建立强有力的人才梯队，支撑组织的快速膨胀的管理理念 ...