李富清课程

课程目标：为了让内训师们更好地为企业生产、经营、服务活动保驾护航，五天（可依据客户实际需求调整培训内容与授课天数）的培训项目自始至终做到教有所新、教有所创、教有所用。具体目标如下： 1.明确培训师的责任、作用与功能， 2.清晰培训课程开发的原则与...

课程目标：1.帮助参培者自身业务的全面发展，促其更快更高的成长； 2.帮助参培者提高课程研发的能力，增强有效性与高效性； 3.帮助参培者提升教学教法的技巧，强化培训成果的转化； 4.帮助参培者提高语言表达的技巧，充分展现...

课程目标：1.清晰年度培训计划编制的步骤与要求； 2.掌握年度培训计划编制的难点与重点； 3.能完成年度培训计划编制的全部工作。 ...

课程目标：1.帮助参培者全面提升自身业务水准，促进企业培训活动的有效性与高效性； 2.帮助企业规范培训管理工作的流程，促进企业培训活动健康、有序的发展； 3.帮助参培者掌握住课程开发的技巧，以建立起科学、严谨的培训课程体系； 4...

课程目标：1.清晰年度培训计划编制的步骤与要求； 　　　2.掌握年度培训计划编制的难点与重点； 　　　3.能完成年度培训计划编制的全部工作。...

课程目标：1.清晰年度培训计划编制的步骤与要求； 2.掌握年度培训计划编制的难点与重点； 3.能完成年度培训计划编制的全部工作。 ...

课程目标：1.清晰年度培训计划编制的步骤与要求； 2.掌握年度培训计划编制的难点与重点； 3.能完成年度培训计划编制的全部工作。 ...

课程目标：1.明确并控制好企业培训活动关键环节； 　　　2.掌握并执行好培训需求的分析与评估； 　　　3.清晰并掌握好培训项目的设计与策划； 　　　4.组织并管理好项目的实施运作与评价。...

课程目标：1.明确并控制好企业培训活动关键环节； 2.掌握并执行好培训需求的分析与评估； 3.清晰并掌握好培训项目的设计与策划； 4.组织并管理好项目的实施运作与评价。...

课程目标：♣ 培训目的: 为贯彻、落实国家培训质量标准，针对影响培训质量与效果的关键环节，结合各类企业培训活动中的热点与难点问题，举办此项目培训，以期突破企业教育、培训活动发展过程中的瓶径，促进培训管理工作的流程化、规范化、简约...