艾志朋课程

课程目标：了解职业角色认知和职场伦理，改变员工的心智模式，改善员工行为习惯，培养团队协作精神，提高员工的沟通力和执行力，激发员工内在的工作动力，塑造自动自发和负责任的工作习惯和工作风格。...

课程目标： 明晰招聘的重要性；  认清招聘和选才误区并有效的避免  熟悉面试的每个流程及流程中的注意事项；  辨识面试中的真实与谎言；  根据目标和维度设定面试计...

课程目标：确立新形势下的人才衡量标准及选才观念； 掌握人才规划的工具及步骤、方法； 熟悉岗位评估的方法并掌握岗位说明书的制作技术； 熟练运用各种主流人才测评工具及技术； 掌握招聘评估的技术及招聘工作报告的撰写； ...

课程目标：了解职业角色认知和职场伦理，改变员工的心智模式，为员工缓解工作压力，培养感恩、积极和乐观的职业化心态，培养团队协作精神，提高员工工作的积极性、主动性，激发员工内在的工作动力，塑造自动自发和负责任的工作习惯和工作风格。...

课程目标： 了解销售主管的角色和职责。  学习如何优化销售队伍的工作效率。  建立销售管理机制，提升销售业绩。  如何让销售明白什么情况下可以多拿钱?  如何...

课程目标：1. 真实的企业经营管理过程再现，企业组织突出矛盾的预演，实现企业管理人才瓶颈的突破； 2. 通过公司经营模拟的过程，将管理理论与现实矛盾的解决充分结合，运用模拟预测公司运营风险，并完善解决方案，在模拟演练中预演实际问题的解决； 3. ...

课程目标：了解职业角色认知和职场伦理，改变员工的心智模式，改善员工行为习惯，培养团队协作精神，提高员工的沟通力和执行力，激发员工内在的工作动力，塑造员工的阳光心态，使员工能够自动自发地工作，养成负责任的工作习惯和工作风格。...