艾志朋课程

课程目标：熟悉改善团队文化的思路和理念，掌握改善团队人才的选用育留的方法，精通改善团队目标设定与分解的方法，掌握改善团队沟通与激励的方法，了解改善团队绩效的工具。...

课程目标： 解读人力资源体系架构及流程。  了解职业经理人的角色和任务，明确“业务骨干与经理人”的本质不同；  了解人员管理的先进理念，学习在人员的“选、用、育、留”方面的知识、理念、经验和技巧，提...

课程目标：高效能人士的七个习惯培训课程通过改变受训学员的思维模式，力图达到改变人的心智模式，进而改变人的习惯的目的。该课程已经使全球数千万的组织发生变化。 该培训项目已经成为许多中国企业培训计划中必不可少的核心课程。作为全球最受欢迎的自我管...

课程目标：1. 真实的企业经营管理过程再现，企业组织突出矛盾的预演，实现企业管理人才瓶颈的突破； 2. 通过公司经营模拟的过程，将管理理论与现实矛盾的解决充分结合，运用模拟预测公司运营风险，并完善解决方案，在模拟演练中预演实际问题的解决； 3. ...

课程目标：了解班组建设的主要内容 掌握班组建设的方法 熟悉班组建设的方案制作和实施步骤 学会编制《标准化管理手册》 ...

课程目标：——通过学习培训，您将能够： 1. 了解影响职业竞争力与职业生涯的诸多因素； 2. 明确职业人、社会人与企业的关系； 3. 掌握提高职业素养与职业技能的方法； 4. 学会职业压力的调节方法，在工作中获得成就感，提高乐业度、敬业度； ...

课程目标：通过学习本课程，将会使中层管理者深入了解职场伦理、角色定位、职业意识、职业道德、职业心态、职业素养和职业技能，提高管理者的职业素养和职业技能，塑造科学高效的工作习惯和管理风格。...

课程目标：了解职业角色认知和职场伦理，改变员工的心智模式，改善员工行为习惯，培养团队协作精神，提高员工的沟通力和执行力，激发员工内在的工作动力，塑造自动自发和负责任的工作习惯和工作风格。...