艾志朋课程

课程目标：　　了解职业角色认知和职场伦理，改变员工的心智模式，改善员工行为习惯，培养团队协作精神，提高员工的沟通力和执行力，激发员工内在的工作动力，塑造员工的阳光心态，使员工能够自动自发地工作，养成负责任的工作习惯和工作风格。...

课程目标： 解读人力资源体系架构及流程。  了解职业经理人的角色和任务，明确“业务骨干与经理人”的本质不同；  了解人员管理的先进理念，学习在人员的“选、用、育、留”方面的知识、理念、经验和技巧，提...

课程目标：建立和提高管理沟通的意识 学习和掌握处理管理沟通问题的一般分析方法 ...

课程目标：高效能人士的七个习惯培训课程通过改变受训学员的思维模式，力图达到改变人的心智模式，进而改变人的习惯的目的。该课程已经使全球数千万的组织发生变化。 该培训项目已经成为许多中国企业培训计划中必不可少的核心课程。作为全球最受欢迎的自我管...

课程目标：确立新形势下的人才衡量标准及选才观念； 掌握人才规划的工具及步骤、方法； 熟悉岗位评估的方法并掌握岗位说明书的制作技术； 熟练运用各种主流人才测评工具及技术； 掌握招聘评估的技术及招聘工作报告的撰写； ...

课程目标：了解职业角色认知和职场伦理，改变员工的心智模式，改善员工行为习惯，培养团队协作精神，提高员工的沟通力和执行力，激发员工内在的工作动力，塑造自动自发和负责任的工作习惯和工作风格。...

课程目标：了解职业角色认知和职场伦理，改变员工的心智模式，改善员工行为习惯，培养团队协作精神，提高员工的沟通力和执行力，激发员工内在的工作动力，塑造自动自发和负责任的工作习惯和工作风格。...

课程目标： 明晰招聘的重要性；  认清招聘和选才误区并有效的避免  熟悉面试的每个流程及流程中的注意事项；  辨识面试中的真实与谎言；  根据目标和维度设定面试计...