禹志课程

课程目标：1 使学员明了企业低效招聘成本所造成的巨大损失； 2 使学员理解如何建立以利润为中心的人才观念,而采取相应的招蓦手段； 3 使学员掌握以利润为前提的人才素质标准\甄选流程/测评工具和面试方法； 4 帮助学员在人才招聘面试过程...

课程目标：课程目标： 1. 让学员了解和掌握一项计划制订须考量的因素 2. 使学员明晰计划实施过程的注意要点 3. 使学员懂得如何执行和达成计划？所须哪些技能？ 培训时间： 一天（7小时） 培训方式： 1 理论讲解/ 范...

课程目标：面对激烈的社会竞争, 人们的生活节奏加快;工作压力增加;人际关系错综复杂;家庭变数越来越多……当代职业经理人工作情绪不良、压力指数上升、心理疾患频发 ,并引发各种症状:容易疲劳、沮丧，失眠，记忆力衰退，工作效率降低……，甚至危及到身心健康，...

课程目标：为什么企业美好的愿景与战略目标总难以有效达成？ 为什么企业股东的资本价值总难以最大限度得到回报？ 为什么企业员工的智力与劳力付出总难以得到正确的度量与激励？ 为什么企业的绩效考评总会流于形式而无法产生真正的管理价值与效果？ 为什么...

课程目标：为什么美国摩托罗拉公司的培训投入1美金可以获得30美金的回报？ 为什么日本丰田愿意花巨额投资培训以构建强大的汽车王国？ 为什么麦当劳/肯德基大多数钟点工同样能拥有正式员工一般的高水准服务？ 而为什么在中国许多企业对培训看起来很重要，忙...

课程目标：1 短时间让管理者掌握培育和辅导部属技能； 2 学会在工作中合理授权部属 3 提高部门和部属工作效率，创造良好业绩； 4 形成良好的企业育人、用人、留人氛围，打造企业核心竞争力；...

课程目标：时下，诸多企业总经理/CEO颇感棘手的一件事是：“他们良好的决策和战略意图在实施过程中往往大打折扣或流产” 。究其原因，是因为公司管理层执行不力、不果。“没有执行力，何来战斗力？”企业的发展壮大需要管理者具备卓越的管理意识与技能。为明确职业...

课程目标：课程目标： 1. 让学员了解和掌握一项计划制订须考量的因素 2. 使学员明晰计划实施过程的注意要点 3. 使学员懂得如何执行和达成计划？所须哪些技能？ 培训时间： 一天（7小时） 培训方式： 1 理论讲解/ 范...

课程目标：面对激烈的社会竞争, 人们的生活节奏加快;工作压力增加;人际关系错综复杂;家庭变数越来越多……当代职业经理人工作情绪不良、压力指数上升、心理疾患频发 ,并引发各种症状:容易疲劳、沮丧，失眠，记忆力衰退，工作效率降低……，甚至危及到身心健康，...

课程目标：课程意义 新经济下的企业发展需要把握变化------沿袭已久的经营模式需要转型； 新形式下的企业运作需要正确规范------企业管理“奋斗”模式需要转型； 新经济新形式下的企业产业结构需要创新------既要研究对手，更要创造需求； ...