曾庆学课程

课程目标：提高中层管理者技能...

课程目标：提高中层管理者技能...

课程目标：参与目的： ——理解积极心态的含义及特质； ——了解成功人士的基本特质； ——了解如何通过自己的努力获得自我的成功； ——学习和掌握职业化的基本概念 ——学习和掌握如何进行自己的职业发展规划； ——理解企业的本质及企业的...

课程目标：全面了解目标管理的具体内容和实施步骤； 掌握建立目标管理体系的方法； 提高目标管理实施的有效性； 根据本企业特点引进、实施目标管理。 ...

课程目标：保持个体风格并真正融入团队，明确自己作为团队成员的角色和发挥最大优势的自我定位；充分认识高效团队的优势；识别高效团队关键技巧提升日常工作的技能；处理团队在日常工作中的纠纷和争议；培养和增强团队协作意识，提升相互配合，相互支持的团队与整体意识...

课程目标：课程意义： 　　作为部门经理您既是公司管理的执行者，又是部门管理的推动者，是企业营运的关键所在，在公司管理中起着极为重要的作用。据国际决策公司的调查，要想成为一名优秀的部门经理，需经过十年时间的磨练。您已经踏上了使自己成为出色部门经理...

课程目标：课程意义： 　　作为部门经理您既是公司管理的执行者，又是部门管理的推动者，是企业营运的关键所在，在公司管理中起着极为重要的作用。据国际决策公司的调查，要想成为一名优秀的部门经理，需经过十年时间的磨练。您已经踏上了使自己成为出色部门经...

课程目标：掌握有效解决问题的程序和步骤；  提高分析问题的能力；  掌握有效解决问题的方法；  理解提高个人解决问题能力的关键：智商和情商；  理解提高团队解决问...

课程目标：——理解积极心态的含义及特质； ——了解成功人士的基本特质； ——了解如何通过自己的努力获得自我的成功； ——学习和掌握职业化的基本概念 ——学习和掌握如何进行自己的职业发展规划； ——理解企业的本质及企业的一般情况； ——认识...

课程目标：1、给学员提供一种新的站在战略的高度去思考人力资源管理应该如何进行 2、让学员了解企业战略性人力资源管理的知识和技能 3、重点介绍并辅助受训学员掌握战略性人力资源管理的实务操作技巧并进行案例分析 ...