张铁军课程

课程目标：1． 了解职位分析与职位评价的重点 2． 有效运用胜任素质模型进行招聘 3． 掌握面试的每个步骤及注意事项 4． 辨识面试中的“事实”与“谎言” 5． 根据目标和纬度设定面试计划 6． 素质模型及素质测评的应用 7． 结构化、...

课程目标： 了解影响个人动机和行为的要素；  学习各类激励理论的核心理念并能在工作中灵活运用；  开拓管理思路，打牢理论知识基础；  清晰认识并有效地避免员工激励的误区 ； &#...

课程目标：成功的企业，离不开员工的努力奋斗，员工的素质和激情是企业前进的源动力！成功的领导在经营实践中清晰的认识到：只有良好地结合企业与员工个人目标，充分授权、激发出员工的工作热情和内在潜力，使之奉献出自己的智慧、才能与勤劳，不断的去努力、去创造、去...

课程目标：1.理解团队解决问题的益处和方法 2.更有效、更合理、更规范的快速高效解决问题 3.掌握衡量指标 ...

课程目标：Ø 了解目前的经济环境及企业面临的状况； Ø 学习什么是危机及危机意识； Ø 强化员工的危机意识，提高危机的防范和处理能力； Ø 了解危机管理的基本原则及思想； Ø 从国内...

课程目标：课程大纲： 一、目标管理的基本概念1、目标与目标管理的定义¨ 目标与职责的区别 ¨ 目标与计划的关系 ¨ 案例分析 2、目标管理的意义与作用¨ 目标管理的七大好处 ¨ 目标管理存在的问题与解决方法 3、目标管理的工作流程 ¨ 制...

课程目标：Ø 认清你的目标客户和目标服务； Ø 帮助您树立以客户为中心的理念； Ø 提供制订优质服务标准的方法和步骤； Ø 学习如何与客户有效沟通的技巧； Ø 充分认识有效处理客户投...

课程目标： 了解会议的目的、种类和体系  提高高效会议管理的意识  了解会议效率不高的原因及对策  掌握有效的会议准备要领及流程策略  了解会议主持者和会议参...

课程目标：Ø 认识培训及成人学习理论； Ø 了解培训的发展趋势和成功培训师所需要的能力和知识； Ø 增强控制现场气氛的能力； Ø 掌握教学与表达的技术； Ø 培养作为培训师风格...

课程目标： 改变你的思维方式，重新进行自我定位；  发现时间管理优势，提升自我管理能力；  依据有效性和紧急性确定多项任务的优先顺序；  如何将工作重点转移到最重要、最有效的任务...