陈杰课程

课程目标：多数经理都认同对下属辅导培训的重要性，也在利用各种机会为员工发展提供条件，但限于辅导及培训的方法技巧不到位而影响了辅导工作的效果。在辅导内容上，目前来看还仅限于解决问题式的辅导，但对提升下属工作技能（如销售拜访技巧）方面辅导还较少，这些方面...

课程目标：课程特点： 该教程以一个交互式销售过程为模式组织内容，讲述了医药销售时与医生建立业务联系的各影响因素以及销售代表所需掌握的各种销售技能。 该课程最大的特点是通过案例和录像，展示一位医药代表是如何在医院进行专业化销售的。 录像演示部分，...

课程目标：1. 让你的销售进入一个全新的境界 2. 分析对顶级代表的调研结果 3. 提供实用的工具帮助你从现在的状态达到绩效巅峰...

课程目标：提高中层领导管理能力...

课程目标：提高中层领导管理能力...

课程目标：本课程针对经理人不断面临的种种困扰提供了高效的解决方案，其提供的思维技巧能帮助经理人找出创新的思路以及关键的问题并集中思考、解决这些问题。这套颇有价值的思维工具能帮你完成并强化问题分析、解决、计划和决策的基本质量。 学会国际通用的商务...

课程目标：1. 了解医院的管理构架、药品管理程序和医院销售的特点，促进公司建立专业化销售模式 2. 分析医院进药和销售中的各个客户的角色及其作用，以便有针对性地制定工作计划。 3. 通过回顾专业销售技巧和介绍新的销售方式－“适应性销售”，提升代表...

课程目标：² 讨论最新的培训理论与系统。 ² 认识成人学习的特点以及如何规划实施效的教学。 ² 通过角色认知演绎，案例讨论分析，开发培训师潜能。 ² 通过演练录像讨论，帮助学员建立自信，纠正不良授...

课程目标：此课程帮助有关人员在建立培训体系方面获得相关的知识及方法，让员工在能力发展过程上更加完善，协助企业达到短期和长期目标。 在培训师基础知识和技能之上，进一步发展培训师的个人能力和特长，形成培训师的个人风格。 ...

课程目标：此课程帮助有关人员在建立培训体系方面获得相关的知识及方法，让员工在能力发展过程上更加完善，协助企业达到短期和长期目标...