谭小芳课程

课程目标：陈述企业战略目标的确定及分解方法描述全面预算编制体系和管理方法运用预算管理后期的控制和分析方法...

课程目标：● 找回自信，活出尊严 ● 学会自我管理和激励，战胜各种难关 ● 懂得感激 学会感恩...

课程目标：主要特点：详细阐述核心竞争力培训的操作精髓案例指导：分析核心竞争力培训内训的经典个案案例训练：掌握核心竞争力培训的技能提升方法行动建议：流程核心竞争力培训的实战模拟练习提升建议：引爆核心竞争力培训潜力的行动方案...

课程目标：创新不仅可以为企业注入新鲜的 血液，成为企业生命力常青的源泉，同时也能够为员工带来更多的实际收益和发展机会。创新并不神秘，但它的力量却异常强大和神奇，无数企业的成败得失告诉我 们：失去创新，必将面临失败；把握住创新，就能赢得成功。...

课程目标：1、 通过探讨压力与情绪的心理根源，树立成为幸福目标； 2、 通过改变自己的信念与价值观，从而改善自己的情绪状态 ； 3、 通过学习自我心态的技巧，学会控制和管理自己的情绪； 4、 学习管理他人情绪的技巧，更好的与客户、同事、亲朋融洽相处；...

课程目标：不知道你的员工在想些什么，无法彼此了解；不知道应该怎么做才能使员工全力以赴的投入工作；不知道真正推动员工动力究竟是来自什么不知道什么样的引导才能和员工产生共鸣，使其更有效的工作...

课程目标：本课程将为您提供从理念到技能的全面训练，帮助您提高行政统筹管理的专业技能，主动掌握工作节奏，有效控制行政成本，防范行政工作“黑洞”！...

课程目标：本课程将为您提供从理念到技能的全面训练，帮助您提高行政统筹管理的专业技能，主动掌握工作节奏，有效控制行政成本，防范行政工作“黑洞”！...

课程目标：激活中层干部的执行力培训...

课程目标：　　1、正确理战略解执行力的内涵
　　2、制定科学并可执行的营销战略计划
　　3、提高企业战略制定与实施的管理能力
　　4、拓展高管队伍的视野，提升执行意识
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