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课程目标:了解培训管理与组织发展的战略关系 明确培训与发展经理岗位的主要职责 掌握科学构建培训体系的方法与管理 快速提高培训计划制定和执行的能力 熟练掌握培训课程的设计和维护改善 深入了解培训的实施和培训评估方法 学会制定培训管理制度和信...
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