柳瑞军课程

课程目标：员工职业素质突破训练内训...

课程目标：要想成为优秀的领导者和有效的管理者，就必须掌握组织行为学！最近几年，柳瑞军讲师一直致力于深度开发组织行为学在管理工作中的应用，并且把这门学科的核心理念应用到相关管理培训课程之中，获得培训客户和学员的一致认可与肯定。无论是在培训课堂还是在课下...

课程目标：1、感悟双赢沟通对营销工作成败的决定意义，掌握同理心沟通技巧和人际关系技巧，帮助学员增强沟通能力、改善人际关系和提高综合素质；2、帮助改善和提升情商，更有效率接近目标客户和提高业务洽谈能力，促进提升工作业绩。...

课程目标：主题一：建立成功的人际关系 1、人际关系的意义 2、管理者在人际关系方面的短板和误区 3、人际关系对管理的影响 4、影响人际交往的因素 5、理解与处理人际关系主题二：人际认知模式 1、人际认知的方法 2、诸葛亮识人方法 3、人际认知模式 4...

课程目标：领导素质不是天生的是被训练出来的，企业能否持续发展取决于企业领导素质的可持续提升，企业需要的是有进取的人生愿景、确定的人生价值观、基于团队有承诺、惯于积极思考、能总结问题、会找到答案、敢于带团队勇于承担责任的领导层！ ...

课程目标：以互动训练的教练形式授课，员工在轻松活泼的氛围中得到观念启迪和心灵感悟，实现自我检视、自我心理突破和自我提升，从而改进员工的工作心态和工作行为。 ...

课程目标：适应新形势下企业对管理人员基本素质的要求，帮助训练和提升新型管理者应具备的五大管理素质。 ...

课程目标：采纳教练技术，互动体验式授课，课堂气氛活跃，触发学员深刻心灵感悟。通过本课程熟悉管理沟通的一般理念、技巧和方法，了解不同管理模式下的管理沟通，掌握管理沟通的原则、理念和方法，避免不良沟通引起的工作冲突，提高组织沟通绩效。根据不同企业特点和授...

课程目标：为什么你的利润越来越低而员工奖金越发越多，人却越来越难管？为什么高层指责中层，中层指责员工，而员工抱怨抱怨老板？为什么有些制度、规章在老员工身上执行时就会拐弯、变形？为什么面对市场的竞争你如履薄冰而你的团队却麻木不仁？为什么能人来了，制度却...

课程目标：为什么你的利润越来越低而员工奖金越发越多，人却越来越难管？为什么高层指责中层，中层指责员工，而员工抱怨抱怨老板？为什么有些制度、规章在老员工身上执行时就会拐弯、变形？为什么面对市场的竞争你如履薄冰而你的团队却麻木不仁？为什么能人来了，制度却...