柳瑞军课程

课程目标：提高中层管理者技能...

课程目标：1、感悟双赢沟通对营销工作成败的决定意义，掌握同理心沟通技巧和人际关系技巧，帮助学员增强沟通能力、改善人际关系和提高综合素质；2、帮助改善和提升情商，更有效率接近目标客户和提高业务洽谈能力，促进提升工作业绩。...

课程目标：以互动训练的教练形式授课，员工在轻松活泼的氛围中得到观念启迪和心灵感悟，实现自我检视、自我心理突破和自我提升，从而改进员工的工作心态和工作行为。 ...

课程目标：领导素质不是天生的是被训练出来的，企业能否持续发展取决于企业领导素质的可持续提升，企业需要的是有进取的人生愿景、确定的人生价值观、基于团队有承诺、惯于积极思考、能总结问题、会找到答案、敢于带团队勇于承担责任的领导层！ ...

课程目标：采纳教练技术，互动体验式授课，课堂气氛活跃，触发学员深刻心灵感悟。通过本课程熟悉管理沟通的一般理念、技巧和方法，了解不同管理模式下的管理沟通，掌握管理沟通的原则、理念和方法，避免不良沟通引起的工作冲突，提高组织沟通绩效。根据不同企业特点和授...

课程目标：《销售目标管理》以目标管理为主线，以理念讲授、视频教学、案例分析、课堂互动相结合，并结合公司销售目标执行情况做针对性互动交流，知识点涵盖管理技能、市场分析、职业心态和工作技巧四个方面的知识技能。通过培训使学员了解目标管理的基本理念、程序和方...

课程目标：德鲁克指出：“有效的管理者并不是一开始就着手工作，他们往往会从时间安排上着手。他们并不以计划为起点，认识清楚自己的时间用在什么地方才是起点。”通过本课程的学习，使管理者深刻理解有效时间管理的重大作用和意义，获得管理和控制时间的方法、技巧、工...

课程目标：ɨ 9;课程目标：掌握时间管理的艺术和工作技巧，提高工作绩效和人生目标成就。课程解决四个问题：一、时间管理的必要；二、如何进行个人时间管理；三、如何进行工作时间管理；三、时间管理的操作技巧。...

课程目标：21世纪是不连续性发展和跳跃性变化的时代，创新是企业发展的主题，企业不创新，就难以避免被淘汰出局甚至消亡的命运。要想管理好企业，就必须有创造性的洞见和创新观念；要想在市场竞争中取胜，企业就必须有商业创新意识和创新思维，开发独特的产品，创新自...

课程目标：基层主管管理技能提升内训...