成永亮课程

课程目标：1、作为一线班组长，通过培训可以认清自己的职责。 2、作为一线干部清楚基本的工作教导方法，同时加以提升自身管理水平。 3、通过培训可以提升一线干部对员工的培训工作技能。 4、通过培训可以提升一线干部改善自己的工作方式，改善自己的工作态...

课程目标：1、了解时间管理的重要性 2、意识到时间管理对于每个人都是可以操作的 3、学习到几个实用的时间管理的工具 4、学会找寻自己的时间黑洞，高效时间段等 5、学会拟定自己的年规划，了解自己的工作饱和度 ...

课程目标：1、树立现场的紧迫性和必然性 2、建立现场必备的心理和更好的心理和态度 3、现场改善是目前很多制造企业经常使用的的降低成本低手法，有效的利用好，可以更好的推动企业利润空间上升...

课程目标：1、通过培训，了解系统思维的概念，以及对于管理者的帮助 2、通过培训清晰认识到创新管理的重要性，以及创新管理对管理工作的帮助 3、掌握创新的几个误区，以便在以后创新过程中更加有的放矢 4、了解创意的几个来源途径 5、学会创意到创新的...

课程目标：1、了解为何需要做精细化管理 2、知悉精细化的具体概念 3、构建精细化管理的系统 4、了解行业精细化管理 5、掌握精细化管理的保障...

课程目标：1、通过培训让一线主管人员了解工作职责。 2、通过培训更加清楚作为一线干部应具有的基本能力 2、通过培训让一线管理人员了解管理的常见手法 3、通过培训让一线管理人员清楚各种管理工具的使用。 4、通过培训让一线管理人员清楚现场改善的各...

课程目标：1、了解企业创新的必然性和迫切性 2、掌握创新的几个误区，以便在以后创新过程中更加有的放矢 3、了解创意的几个来源途径 4、学会创意到创新的转化 5、对于管理者而言，学会对属下进行创意的挖掘和企业内部创新管理...

课程目标：1、树立引入精益生产的紧迫性和必然性 2、建立精益生产必备的心理和更好的心理和态度 3、学会八大浪费的识别和在本企业中的运用 4、了解及时生产的相关理念和注意事项，尽最大可能的实现及时生产 5、现场改善是目前很多制造企业经常使用的的...

课程目标：1、通过培训了解后80/90后员工成因 2、 听听后80/90后的心声 3、学习后80/90后员工的现场管理技能 4、做好后80/90后员工生活中的管理 5、后80/90后员工离职是意见看视很小，其实是很关键的事情，做好员工离职管理...