李建华课程

课程目标：◆ 企业战略规划祥解 　　◆ 惠普领导力框架介绍 　　◆ 人才战略的实施 　　◆ 如何使用目标管理-目标分解-目标落地 　　◆ 企业文化的建立 　　◆ 人才授权与激励 　　◆ 创新-让企业基业常青 　　◆ 优秀企业员工发展最佳...

课程目标：课程结束后学员能够： 描述一个合格经理人的定义; 描述经理人带好团队必须要做的六件事; 设立一个部门或组织的宗旨和愿景; 制定基于宗旨和愿景的, 部门或组织的共同计划; 展现出一个经理激励团队必备的5个领导行为; 识别影响业绩和...

课程目标：课程背景 作为一个中层干部，您是否会常常感到迷惑： 　　为什么我每天都陷身于具体事务而忙累不堪？ 　　为什么我的下属总是不能胜任他的工作？ 　　为什么我总是扮演消防员的角色，到处救火，分身乏术？ 　　为什么我投...

课程目标：课程背景 作为一个中层干部，您是否会常常感到迷惑： 　　为什么我每天都陷身于具体事务而忙累不堪？ 　　为什么我的下属总是不能胜任他的工作？ 　　为什么我总是扮演消防员的角色，到处救火，分身乏术？ 　　为什么我投...

课程目标：课程背景 作为一个中层干部，您是否会常常感到迷惑： 　　为什么我每天都陷身于具体事务而忙累不堪？ 　　为什么我的下属总是不能胜任他的工作？ 　　为什么我总是扮演消防员的角色，到处救火，分身乏术？ 　　为什么我投...

课程目标：◆ 企业战略规划祥解 　　◆ 惠普领导力框架介绍 　　◆ 人才战略的实施 　　◆ 如何使用目标管理-目标分解-目标落地 　　◆ 企业文化的建立 　　◆ 人才授权与激励 　　◆ 创新-让企业基业常青 　　◆ 优秀企业员工发展最佳...

课程目标：了解正确的销售理念，提升店面人员的销售能力； 提升店面服务人员的客户心理把握与需求挖掘能力； 拓展店面服务人员的销售思路，并通过练习掌握销售技巧； 训练店面服务人员的沟通能力。...

课程目标：了解正确的销售理念，提升店面人员的销售能力； 提升店面服务人员的客户心理把握与需求挖掘能力； 拓展店面服务人员的销售思路，并通过练习掌握销售技巧； 训练店面服务人员的沟通能力。...

课程目标：◆ 企业战略规划祥解 　　◆ 惠普领导力框架介绍 　　◆ 人才战略的实施 　　◆ 如何使用目标管理-目标分解-目标落地 　　◆ 企业文化的建立 　　◆ 人才授权与激励 　　◆ 创新-让企业基业常青 　　◆ 优秀企业员工发展最佳...

课程目标：课程结束后学员能够： 描述一个合格经理人的定义; 描述经理人带好团队必须要做的六件事; 设立一个部门或组织的宗旨和愿景; 制定基于宗旨和愿景的, 部门或组织的共同计划; 展现出一个经理激励团队必备的5个领导行为; 识别影响业绩和...