许雪青课程

课程目标：1.、学习找到问题、找准问题、找对问题的方法和思维工具 2、避免问题分析和解决问题的误区 3、学会运用正确的工具、模型和方法科学决策 4、提升管理者肌组织的决策能力和水平，团队和个人能够更有效率地工作； 5、通过出色的风险管理来更...

课程目标：1、学习掌握创新思维的方法与技能 2、掌握管理创新的基本思路和发法 3、学会运用正确的思维方法进行判断和决策 4、提高分析和解决问题的思维能力...

课程目标：通过管理者素养提升课程学习： 明确管理者的角色定位 明确管理者的责任与职责 提升管理者综合素养 树立卓越管理者的目标感 提升管理者的管理效能 ...

课程目标：通过本次培训旨在帮助培训人员了解和掌握从培训准备到课程实施的专业方法、了解和掌握其中的运作规律、改进和提高培训演讲技巧，提高授课技巧，使企业培训能真正达到效果！ 突破面对陌生人群与公众场合的紧张、恐惧心理，树立信心、调整状态，迅速提高自己...

课程目标：1、通过学习，提升和强化部门经理的人员发展意识和人力资源管理认知。 2、通过学习，掌握部门经理和主管必备的人资管理知识和能技能。 3、学习和掌握部门人员管理及发展、考核的基本方法。...

课程目标：1、 有效提升各级管理者对绩效管理的认知水平和观念； 2、系统学习和掌握绩效管理的原则、流程、方法； 3、 掌握绩效管理核心的管理工具及其应用技巧的训练；...

课程目标：1、了解目标管理体系的基本架构； 2、基本掌握定量与定性目标的设计、制定方法； 3、基本掌握常用的计划分析与计划制定方法、技术； 4、提升目标管理与计划执行的效能、提升工作绩效。...

课程目标：当前国家电网“三集五大”正逐步在全国各省电网系统贯彻落实，伴随着全新的管理模式和体系调整，国家电网自上而下新的战略格局逐步清晰，制度明晰、组织完善、机构调整逐步到位；各项管理系统的落地实施成为各省特别是市县基层重要的工作，而适应新的公司发展...

课程目标：1、学习情绪管理的基本原理、知识和方法 2、掌握应对不同压力的有效方法和技巧 3、学习了解和发现、管理他人情绪的方法 4、提高情绪与压力管理的水平，提升工作和生活品质；...

课程目标：明确经理人的角色定位 明确经理人的责任与职责 掌握职业经理人的职业要求 树立卓越经理人的目标感 提升管理者的管理效能...