许雪青课程

课程目标：1、掌握绩效管理与绩效考核的概念 2、掌握绩效管理与绩效考核的各阶段、特别是绩效考核过程的原则与技巧 3、掌握绩效考核方法操作细节 4、掌握如何降低绩效考核的风险 5、掌握如何做绩效面谈 6、掌握KPI、目标管理等考核法的案例、...

课程目标：知晓自己的真我价值和性格特质； 了解自己的个性的优势与局限及突破的方向； 改善自我的人际沟通模式，提升管理效能； 增强对人的洞察力，做到人尽其才，知人善任； &...

课程目标：1、掌握跨区域管理的基本原则及规律 2、掌握跨区域沟通的方法工具 3、提升部门主管综合管理能力...

课程目标：企业文化是企业基业长青的根本动力和源泉，是许多优秀企业走向成功的强大动力和法宝，尤其是在当前市场竞争日趋激烈，产品同质化、全球经济一体化环境下，企业的生存与发展压力剧增，企业文化在企业参与市场竞争中的作用日益突显，越来越多的成熟企业意识到并...

课程目标：培养员工积极向上的工作态度 树立员工良好的职业操守 引导员工遵守企业的道德伦理 养成员工良好的工作习惯 ...

课程目标：为什么您的员工积极性不高，做事十分欠主动，不理解老板的良苦用心？什么您的员工素质太差，经常得罪客户、损失营业额、破坏公司形象？为什么您的员工跳槽事件不断，您的企业成为竞争对手的人才输送基地？为什么您的员工相互之间推卸责任，协作力太差，团队执...

课程目标：人力作为一种资本，具有主观能动性的特性，如何针对这这一特性来经营人，是现在老板与管理者面对的问题。在80年代，经营企业靠资源，90年代靠资本，2000年靠信息技术，未来十年靠得是谁更会经营好人。 经营人即经营人的精神世界，调动全...

课程目标：学习职场人士有效提升个人行动力的策略方法 掌握卓越行为方式和习惯的塑造方式 全面领悟和把握领导者领导魅力的塑造与持续发展 解决中高层执行领导力困局 把握领导力时间管理的精髓与方法...

课程目标：学习和掌握组织领导力的六大核心 掌握提升组织领导力的有效方法和原则 启发管理者不断追求卓越，提升自身管理水平...

课程目标：(一)学习和掌握组织变革所需要的重要认识和观点 (二)学习和掌握通用组织变革方法和工作思路、思维方法和工具 (三)掌握组织变革中压力与阻力的有效解决途径 (四)掌握组织再造应当把握的重要原则...