许雪青课程

课程目标：人力资源管理不仅仅是人力资源部门的工作，作为一名部门的经理，首先应该是部门的人力资源经理，其次是下属的教练，最后才是自己本部门的经理。据统计，如果企业的非人力资源部门经理具备了一定人力资源管理知识，企业的综合效益将会提高40%。 ...

课程目标：学习和掌握薪酬设计的基本原则与系方法； 掌握薪酬设计的基本技术和工具； 了解和掌握薪酬设计的中各环节的关键点，...

课程目标：学习和掌握绩效管理及绩效考核的主要观点与原则 掌握绩效面谈的基本方法、技巧和原则 企业各级管理者都应高度重视员工的培养和栽培与激励。 合理的激励可以用最少的钱，完成最多的事情，有效的激励可以把员工的潜能发挥到最大。 从心理学和管理学...

课程目标：学习掌握经理人职业素养及角色定位 掌握管理者必备的沟通基本技能； 通过专业训练立即掌握并学会应用有效的沟通技巧和方法； 学习掌握跨部门有效沟通与协作的思路、原则和方法 大量贴近实战的案例、视频、游戏互动，学习鲜活经验，学以致用。...

课程目标：1、掌握沟通的基本结构 2、掌握高效沟通的步骤和技巧 3、提高与上司的沟通质量 4、改善与下属的沟通方法 5、通过沟通改善与其它部门的工作关系 6、掌握沟通理念、方法和技能，进行有效人际和组织沟通，实现管理绩效 ...

课程目标：掌握中层管理者必备的沟通基本技能； 通过专业训练立即掌握并学会应用有效的沟通技巧和方法； 掌握建立和维护良好的职场人际关系的方法与策略； 大量贴近实战的案例分享，学习鲜活经验，学以致用。...

课程目标：提升团队凝聚力及个人执行力的认知水平 提供员工个人、组织团队及企业执行力建构的最实用方法 强化企业及团队凝聚力，优化企业管理秩序及效率...

课程目标：学习掌握经理人职业素养及角色定位 掌握管理者必备的沟通基本技能； 通过专业训练立即掌握并学会应用有效的沟通技巧和方法； 学习掌握跨部门有效沟通与协作的思路、原则和方法 大量贴近实战的案例、视频、游戏互动，学习鲜活经验，学以致用。...

课程目标：1、掌握沟通的基本结构 2、掌握高效沟通的步骤和技巧 3、提高与上司的沟通质量 4、改善与下属的沟通方法 5、通过沟通改善与其它部门的工作关系 6、掌握沟通理念、方法和技能，进行有效人际和组织沟通，实现管理绩效 ...

课程目标：掌握中层管理者必备的沟通基本技能； 通过专业训练立即掌握并学会应用有效的沟通技巧和方法； 掌握建立和维护良好的职场人际关系的方法与策略； 大量贴近实战的案例分享，学习鲜活经验，学以致用。...