丁坚课程

课程目标：提高中层管理者技能...

课程目标：提高中层管理者技能...

课程目标：提高中层管理者技能...

课程目标：高高层管理者技能...

课程目标：全面了解目标管理的具体内容和实施步骤； 　　? 掌握建立目标管理体系的方法； 　　? 提高目标管理实施的有效性； 　　? 根据本企业特点引进、实施目标管理。<...

课程目标：本课程将在阐述企业全面的职位分析、评估与薪酬福利体系设计的基础上，重点阐述以价值为导向的战略性薪酬福利体系的设计方法。本课程对促进企业薪酬体系建设，人工成本控制，提高薪酬的激励性将会有巨大的帮助作用。本课程将使学员学会具体的薪酬设计的操作方...

课程目标：全面了解目标管理的具体内容和实施步骤； 　　掌握建立目标管理体系的方法； 　　提高目标管理实施的有效性； 　　根据本企业特点引进、实施目标管理。...

课程目标：1、洞悉重塑员工职业化行为的重要意义，提升管理意识和管理技巧； 　　2、了解优秀公司员工的职业化素质，调整和优化组织成员的行为； 　　3、明晰先进企业的工作风格和文化，建设优秀团队的文化基础； 　　4、辨证看待工作与生活的关系，...