丁立明课程

课程目标：理顺管理流程；善用管理过程；运用管理工具 充实理念；培养高效团队；积极解决问题 管理，大家如常。也有更好的方法，只要我们细心； 管理有规矩，我们必须培养好习惯； 管理，有过程有职责，并且目标清晰； 管理有结果：更高的效率，更多的利...

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课程目标：理顺管理流程；善用管理过程；运用管理工具 充实理念；培养高效团队；积极解决问题 管理，大家如常。也有更好的方法，只要我们细心； 管理有规矩，我们必须培养好习惯； 管理，有过程有职责，并且目标清晰； 管理有结果：更高的效率，更多的利...

课程目标：培训体系架构关系；在人力资源体系中的地位； 培训体系对制程效率的支持方法； 企业必须由有能力的人去把握；任何层面皆如此； 他们特别能战斗；敢于挑战并取得胜利； 企业必须营造学习进步的氛围；未来更值得骄傲。...

课程目标：合理有效的薪酬福利体系,既是企业成本控制效益的重要环节； 也是企业冲击市场和提升竞争力的有效因素； 瞄准市场,企业在发展不同的阶段,不同的背景下就要有灵活机动的薪酬体系； 让学员了解并掌握必要的薪酬开发及管理工具； 让学员能从战略的...

课程目标：充分理解人力资源的根本贡献，于企业，于员工； 从现实的角度看理论上的化解，并形成企业自己的特色及理论； 理解人力资源的宏观与微观的关系，即战略与战术及作业的连结。...