田军课程

课程目标：（一）企业收益： 1．通过职业素养的深度理解和各种心态训练，培养和形成一支积极向上、奉献担当、精于协作的企业团队，提升整体素质、重塑企业形象。 2．由于员工心态的调整和改变，为企业日常管理（工作交办、制度执行等）带来很大便利。亦可减少和...

课程目标：通过两天集中培训，力争使参会者获得下列收益： 1．认知收益：通过两天系统培训，使参会人员深入认识和领会职业生涯规划（以下简称职业规划）的重要性，认识到自己的职业规划与企业发展紧密联系在一起，珍惜在企业的工作机会。企业中高层管理者更加明确自...

课程目标：1．深刻、全面地认识绩效管理，认识国内外企业绩效管理成败规律，引发本企业绩效管理初衷目标的深入思考，坚定“绩效管理治理企业”的决心。 2．对企业现有绩效模式和操作方法重新进行梳理和定位，设计适合本企业发展的绩效管理模式，把握操作核心环节，...

课程目标：（1） 提升目标管理的习惯意识，掌握目标管理的思维方向，在战略层面为企业承担更多的责任，用目标管理统领团队的行为和结果，完成企业的工作目标。 （2） 掌握目标管理的操控方法，学会设定目标、分解目标、实施目标、选择有效的模式（MBO、OKR...

课程目标：（1）学习掌握团队激励方法，根据企业实际和领导职权范围，采取对应的激励措施，最大程度地调动所辖团队积极性，优质完成团队工作目标。 （2）学会梯队建设的战略构思，掌握人才梯队建设的主要方法，做好梯队人才培养工作， 使所辖团队张驰有度、未雨...

课程目标：通过两天集中学习和活动参与，使参会者获得下列收获。 （一）总体收益： 系统梳理企业存在问题，找到解决问题的思路、方法、规律，带来独特、有益启发。 （二）分项收益： 1．拓展视角：通过两天系统学习，拓展各级管理者的思维和视角，学会运...

课程目标：通过两个整天集中学习和活动参与，力争使参会人员获得下列收获。 1．拓展视角：通过系统学习，拓展各级管理者的思维和视角，学会运用多种思维方式分析和处理问题。同时，站在多个角度、多个层面来体验和感受企业各种问题的根源、魔力和乐趣，坚定做好本职...

课程目标：1．重新认识执行力，客观辩证地看待企业存在问题，拓展思考和解决问题视角。 2．学习和掌握团队领导力技巧，提升和训练执行力领悟和驾驭水平，提高管理技能和岗位胜任能力，在各自岗位上做出“执行业绩”。 3．强化职业素养、调整职场心态，将员工与...

课程目标：通过两个整天集中学习和活动参与，力争使参会人员获得下列收获。 1．拓展视角：通过系统学习，拓展各级管理者的思维和视角，学会运用多种思维方式分析和处理问题。同时，站在多个角度、多个层面来体验和感受企业各种问题的根源、魔力和乐趣，坚定率领团队...