蒋小华课程

课程目标：领导力修炼内训...

课程目标：本课程围绕管理者如何扮演好教练的角色，如何培养并协助团队打胜仗的。让管理者正确理解从以事为中心转变以人为中心的角色转变，着重于人员的管理与人员的培养，让管理者不再“救火”，不再替属下养“猴子”，让员工成为以结果导向、愿意承担责任的优秀员工，...

课程目标：课程说明： 为什么每一个企业都缺人才，尤其是执行人才？为什么你所器重的人才总是留不住，让你失望呢？ 人才强则企业强，人才战争的时代已到来，如何引入并留住中层人才是企业成败的关键。那么，如何突破人才经营瓶颈是企业领导人当务之急。在管理中除...

课程目标：致力于打造具有凝聚力、战斗力的企业核心团队。授课采用互动式、体验式的流程，训练营旨在让企业领导人不再受无将可用的煎熬!让优秀人才找到用武之地! 帮助企业领导人意识到团队执行力是经济寒冬最好的过冬粮草，打造众志成城的执行团队，让员工从羊变成狼...

课程目标：1、本课程内容结合了当今市场环境及企业面对的 各种困境，运用了最前沿的理念与实操性极强 的工具，为企业中高层管理者精心打造的管理 “食粮”。 2、大量生动案例教学，实用性、操作性强，采用 互动、游戏、现场演练、疑难解答等方式，使 学员在轻松...

课程目标：1、本课程内容结合了当今市场环境及企业面对的 各种困境，运用了最前沿的理念与实操性极强 的工具，为企业中高层管理者精心打造的管理 “食粮”。 2、大量生动案例教学，实用性、操作性强，采用 互动、游戏、现场演练、疑难解答等方式，使 学员在轻松...

课程目标：为什么在经济寒冬有些企业经营艰难、业绩下滑，而有些企业却能继续发展、业绩上升，这其中的奥秘何在？ 为什么有些企业度过“冬天”后久久不能恢复“元气”，而有些企业却能迅速发展壮大，获得丰厚的利润？ 要迎接经济的“春天”，须居安思...

课程目标：《冲突管理培训》课程说明冲突管理一门学问，无论是企业管理者，还是家庭成员都必须掌握，否则组织在内耗，家庭在折磨。冲突管理培训课程告诉我们：出现冲突并不可怕，关键如何有效化解。冲突管理培训课程旨在如何化冲突为共赢、化干戈为玉帛？...

课程目标：战略管理与战略执行...

课程目标：战略管理与战略执行...