罗宏伟课程

课程目标：（1）熟悉目标与计划的基本概况； （2）熟悉制定目标与计划的步骤与方法； （3）如何科学地制定切实有效的目标以及如何如期推进计划。...

课程目标：（1）这是一个提高你在与他人一起解决问题时的领导力和影响力的课程，帮助你从容应对复杂问题，同时训练和提高你的思维能力，最终帮你形成正确的职业化的工作习惯。 （2）帮你的团队看清问题、锁定重点；剥离现象、分析核心；明确要求、寻找方案；预估风...

课程目标：1、描述组织运作的障碍； 　　2、掌握跨部门沟通的关键技巧与方法； 　　3、减少冲突，增强跨部门间的沟通与协调； 　　4、梳理跨部门沟通的流程和方法； 　　5、应用、演示高效的跨部门沟通工具。...

课程目标：（1）以训练提升思维，学习创新思维观念，改进和开拓工作思路；有针对性的讲师解答与富有挑战的学员练习相照应，即学即用的培训方法与手段； （2）挑战和解决工作中的难题，在培训学习的过程中深度思考和实践。帮助学员从多种方法中找到最适合的创新解决...

课程目标：（1）掌握进行情境分析的方法，使汇报更具针对性； 　　（2）通过合理的结构组织材料，使展示内容清晰易懂； 　　（3）了解并灵活使用逻辑方法使观点更加具有说服力； 　　（4）掌握展示汇报常用图表的使用方法，使PPT更加生动； 　　课...

课程目标：（1） 陈述成人的学习心态及关键要素，明确培训讲师的角色和需要掌握的技能，坚持以学员为中心的培训理念； （2）理解并运用讲师的视觉系统和听觉系统； （3）运用相应的沟通技术，引导学员参与到整个培训中来； （4）学习课程开发的技巧，学...

课程目标：（1）阐述培训的根本目的和课程的中心，使培训更有效； 　　（2）巧妙转化紧张：再也不用拼命克服紧张，紧张只是一种附加的能量，转化它； 　　（3）演练职业表达的技巧和方法，现场掌握； 　　（4）完美控场，轻松识别“捣蛋分子”和“朋友”...

课程目标：（1）阐述成人学习原理，掌握成人学习心理和需求，对于课程开发的要求； 　　（2）陈述课程开发的类型和原则、方法，通过大量训练使用相关方法现场实际开发课程，现场掌握； 　　（3）课程开发中，运用不同的讲授和呈现技巧，运用有效的技巧来优化课...

课程目标：（1）阐述成人学习原理，掌握成人学习心理和需求，对于课程开发的要求； 　　（2）陈述课程开发的类型和原则、方法，通过大量训练使用相关方法现场实际开发课程，现场掌握； 　　（3）课程开发中，运用不同的讲授和呈现技巧，运用有效的技巧来优化课...

课程目标：（1）掌握进行情境分析的方法，使汇报更具针对性； 　　（2）通过合理的结构组织材料，使展示内容清晰易懂； 　　（3）了解并灵活使用逻辑方法使观点更加具有说服力； 　　（4）掌握展示汇报常用图表的使用方法，使PPT更加生动； 　　课...