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课程目标:大幅提升“企业整体绩效”和“团队整体沟通、协调、决策能力”的全套解决方案!全面的、系统的、一次性的,讲透!新的思考和启发,彻底解决问题的思路! Ø 建立企业运营体系的方法:“战略流程、人员流程、运营流程、文化因素”组合应用技...
课程目标:学员通过管理知识和技能的演练,将相关管理技能落实于日常管理工作,以提升企业整体绩效、增强企业核心竞争力,使个人与企业同时受益,实现双赢。...
课程目标: 使中层管理者熟练掌握,如何用完善的制度,培养团队的“自动自发性、独立思考性、相互协作性”; 使中层管理者熟练掌握,设立团队目标,正确决策及激励下属的有效方法和技巧; 中层管理如何在上...
课程目标: 建立企业执行力体系的方法:“战略流程、人员流程、运营流程、文化因素”组合应用技术; 如何通过中层管理者的工作努力,提升企业执行力的同时,掌握提升企业核心竞争力的方法; 掌握与执行力提...
课程目标: 建立企业运营体系的方法:“战略流程、人员流程、运营流程、文化因素”组合应用技术; 如何通过管理者的工作努力,提升企业执行力的同时,掌握提升企业核心竞争力的方法; 掌握目标管理的方法,...
课程目标:学员通过管理知识和技能的演练,将相关管理技能落实于日常管理工作,以提升企业整体绩效、增强企业核心竞争力,使个人与企业同时受益,实现双赢。 1、树立员工良好的职业心态 2、让员工具备良好的职业基础素养 3、使员工掌握基本的职业生涯规划与...
课程目标: 使中层管理者深刻理解并明确与上级、与平级、与下属有效沟通的目的,发挥沟通的主体性; 掌握影响沟通的因素,并能恰当的应对和处理;(如文化因素、态度因素、知识因素等;) 使中层管理者熟练...
课程目标:学员通过管理知识和技能的演练,将相关管理技能落实于日常管理工作,以提升企业整体绩效、增强企业核心竞争力,使个人与企业同时受益,实现双赢。...