王念山课程

课程目标：1.让学员深度理解上下级关系的本质，树立正确的心态； 2.帮助学员快速有效的与上级建立信任与合作的关系； 3.催化学员现场制定与上级在不同场景和任务下的相处方式； 4.令学员掌握高效的沟通模型，并以此解决与领导在沟通中的关键时刻；...

课程目标：1.令学员直面团队协作的深层次问题； 2.使学员之间重新确定共同的目标，不同的分工与责任，公平的利益； 3.激发学员的向心力，凝聚力，和团队协作的精神； 4.令学员找到实现高效团队协作的策略与行动计划。...

课程目标：一、工作坊成员：以部门为单位的全体员工 二、工作坊周期：2天 三、工作坊收益： 1.重塑部门价值定位，盘点关键业务，梳理业务流程，罗列相关工具与方法； 2.通过开放式汇谈，深挖痛点，引导学员进行流程、方法、工具的创新； 3.通过分...

课程目标：1.使学员在安全的环境下，激发内心的无限的创意； 2.令学员树立起未来成功的愿景，培养其集体荣誉感； 3.令学员获得内心能量，使其勇于尝试创新，主动参与创新； 4.使学员自发找到能够实现愿景目标并愿意付出承诺的行动方案；...

课程目标：1.令学员直面跨部门沟通与协作的深层次问题； 2.使部门之间重新确定共同的目标，不同的分工与责任，公平的利益； 3.激发协作部门的向心力，凝聚力，和团队协作的精神； 4.令学员找到实现高效跨部门协作的策略与行动计划。...

课程目标：1、 通过案例研讨、分享，让学员对教练技术产生兴趣 2、 让学员了解管理的过去，现在和未来 3、 帮助学员深刻了解教练技术的科学原理和本质 4、 让学员理解教练的基本流程和框架 5、 帮助学员掌握教练技术的六项核心能力...

课程目标：1.令学员明确工作目标及行动计划； 2.帮助学员掌握将目标转换为实际行动的七步法； 3.拓宽学员认知的边界，为其带来创新性的解决方案； 帮助学员提升自我管理的能力，并将高效能人士的七个习惯融入到...

课程目标：、工作坊收益： 1.解决管理者与上下左右的实际沟通难题； 2.以实战的方式，帮助学员更深刻的理解和记忆相关知识； 3.帮助学员打破职业竖井，站在更加宽广的视角看待经营管理和各种职场关系； 4.强化团队间的理解和协作。 五、课程优势...