薛旭亮课程

课程目标：大幅度提升经理人的自信和工作热情，提高直面困难和挑战困难的勇气。 改变工作态度和思维方法，减少抱怨，把关注焦点从“环境的不利、条件的限制、他人的缺失等”转移到“自我反省、承担责任、立足现有资源和我能做什么”上来。 分清轻重缓急，优...

课程目标：让领导者了解“有限的理性”，避免和减少决策误区与陷阱，提高领导者的概念思考与系统思考能力，排除各种干扰因素，按照科学的决策程序，做出利益最大化或损失最小化的选择。 了解授权的原理，授权并不是真正的授而不参，懂的干预而非干扰，通过：聚焦...

课程目标：培养员工的感恩意识。 融化员工消极 抱怨的情绪 教给员工如何表达感恩 让员工感恩公司 感恩一切 成为一个感恩的人     让员工积极正面 提高工作效率...

课程目标：掌握由员工角色转变至管理角色所需心态，避免走入误区； 良好的自我管理系统成就个人魅力； 理解上级真实背后的意图，完美呈现任务结果； 以终为始的目标管理方法； 问题的分析能力与可控因素才是解决问题的关键  DISC人格特...

课程目标：落实企业生产经营目标，提升班组长管理能力 掌握确保生产计划制定和完成的管理方法 掌握生产管理必备的管理知识和管理方法 让班组长学到易学、实用的管理技能 打造最坚实的企业班组组织基础 提升企业班组绩效进而提升企业绩效 ...

课程目标：清楚了解自我的『人格特质』，并掌握自我个性的优缺点 懂得完全发挥个人优势与利基，以及有效且快速改善缺点，提高绩效 迅速且精准的判断他人『人格类型』，并有效预测其『行为模式』 掌握人性，快速提高人际敏感度，并发展更好的人际沟通与...

课程目标：提升员工的思维能力：学会思考 提升企业的管理效率：善于表达和沟通 建立统一的思维和沟通体系，打造共同的思维和语言平台 促进企业的经验沉淀：树立企业隐性、零散的管理经验，使其更加可传承可复制...

课程目标：深度的剖析自己 充分的理解他人 根据个性与他人有效相处 掌握个性化的沟通方式，提高沟通效果 掌握沟通的核心规律与技巧 掌握结构化的思维与表达方式，提升组织沟通效果...