薛旭亮课程

课程目标：1．通过8大管理技能的综合训练，让部门中层管理者在自我管理、员工发展、团队构建和管理上思路、目标清晰、知识结构和能力得以显著提高； 2．使管理者充分了解自身在组织中的三重定位，从而更好的做好相应位置，发挥团队管理者的作用； 3．学习利用...

课程目标：提高辅导培育下属的能力，让团队人尽其才，物尽其用，充分发挥团队资源； 提升激励员工的能力，让员工与店长一起动起来，打造自动自发的团队； 提升个人的领导力，拥有权力之外的影响力，激发团队，支持园区实现整体目标； 提升上下级和客户...

课程目标：了解和掌握目标管理的专业技能和方法，学习应用关键绩效指标导入目标管理，掌握目标管理中SMART技能和目标分解技能，跟进控制工作的过程，提高工作效率和效能。...

课程目标：通过课程，认识新型管理角色的变化和职责； 明白和掌握教练式管理的工作技巧，主动承担培养直接下属的职责； 根据下属情况的不同，有针对性的管理和辅导下属的技巧，诊断员工的发展阶段和需求，并采取恰当的管理型态，做到针对下属的成长，采取不...

课程目标：了解和掌握计划管理的专业技能和方法，有序开展工作，并跟进控制工作的过程，遵行PDCA的管理循环，提高工作效率和效能。...

课程目标：了解和掌握目标管理的专业技能和方法，学习应用关键绩效指标导入目标管理，掌握目标管理中SMART技能和目标分解技能，跟进控制工作的过程，提高工作效率和效能。...

课程目标：充分了解学习型组织内涵； 掌握学习型组织的功能及发展趋势； 掌握创建学习型组织的环境要求； 了解如何设计学习型组织； 掌握如何实施学习型组织的缔造过程。...