提高中层领导管理能力

领导力：创造组织无限生机
领导--新组织之魂
成功组织的定位模式
组织创新系统架构
组织变革的催化剂
管理互动--领导力与管理力的协同
未来组织的领导
新型领导者的三个角色
中国企业领导人面临的双重挤压
创建拥有众多追随者的组织
塑造高绩效的领导人
驾驭未来航向的要素组合
团队成长的互动艺术
整体动态搭配
变局中成长
破解人才矩阵（德才矩阵、麦肯锡矩阵）
用人之道
人力资源的互动管理

职业经理人的领导魅力
领导风格的选择
性格塑造
处境领导模式
职业生涯规划
职业生涯规划要素
职业生涯管理
职业生涯规划技术

创造力开发
创造性领导的心理特征
创造技法
创造性思维
三维领导的权变（愿景、沟通、激励）
内在动机分析与把握
激励的高境界
激励的误区
激励弱势族群
激励制度的建立
与人沟通的艺术
建立新型人际关系
自我概念
了解性格
自我挑战
去除防卫
打击魔鬼

企划型培训系统
传统培训系统的失落
企划型培训系统的五大职能
企划型培训系统的全新方法与内容
企业引入企划型培训系统的策略

开发潜能
潜意识的九大特征
开发潜意识的奥秘
人类潜能活动
超我形象的建立
成功人生的法则
团队情商与个人情商的修炼