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黄永东

职业化塑造

黄永东 /

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课程目标

1、了解角色转换的要求与职业化塑造的基本标准,树立正确的职业观念和工作心态 2、明確個人在團隊中存在的價值以及物質以外的工作動力。 3、明確工作目標與成長目標 4、建立創業心態:從“這不管我的事,這是公司的事”到“這是我的事,這是公司的一部分” 5、建立遊戲心態:從“我已經把事情做得夠好了”到“實際上我還能做得更好” 6、成為善於工作、自我管理、熱情做事的職業人

课程大纲

 系统而实用的课程内容安排
 
一.职业化塑造与职业心态
职业化的核心三项要点
职业化塑造的基本要求
职业化的关键---职业心态养成
我们都需要职业化
什么是你的职业化
职业化管理
• 观念管理:我为什么而工作?
• 态度管理:我为谁而工作?
• 行为管理:我应该怎么做?
 
二.观念管理--小心变成职场“植物人”
观念(思维)管理的目标
观念(思维)管理的要素
观念管理关键要素
避免成为“植物人”的四个问题
 
三.态度管理--态度比技能更重要
态度(情绪)管理的目标
令人惊讶的结果
职业化态度
创业心态是什么?
创业心态带给你什么?
积极心态是什么?
什么是自我形象?
自我形象与习惯
游戏心态是什么?
 
四.行为管理
使自己脱颖而出的竞争力
行为(结果)管理的目标
如何应对环境
明确目标
目标与成功
如何保持成长
如何销售自己
如何管理自己
建立关系网
如何融入团队
终极目标
职业化的境界
 
 
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