1、帮助员工树立主人翁意识，把握事业发展的基本规律； 2、打破高速竞争下的“次消极力量—被动行为惯性”的惯性模式， 3、创新和主动地开展工作，认识到公司事业与自己事业的紧密关系； 4、保持积极思考力，提高其创造力和执行力； 5、使“大积极”系统思维成为主导思维，重新唤醒创造力和生命的快乐； 6、了解人的心理运动，掌握调整消极行为、情感、情绪的方法； 7、调整做为职业人的工作心态，全面树立职业人的职业态度；