1.熟悉学习型组织的概念  2.领悟学习型组织的真谛  3.了解学习型组织“学习”的特点  4.掌握学习型组织的五项修炼

**章  导言   

1.这是一个巨变而又剧变的时代

2.应变的根本之道是学习

3.什么是学习型组织

Ø 马斯洛的需求层次论

Ø 学习力模型

4.  辨识组织学习的障碍

Ø 温水煮青蛙

第二章  **项修炼：自我超越                      

1. 什么是自我超越

2. 以人心为起点

3. 我们为什么活着

4. 自我超越的修炼

第三章  第二项修炼：改善心智模式

1.  什么是心智模式

2.  心智模式的特点

3.  心智模式的存在方式

4.  改善心智模式

Ø 把镜子转向自己

第四章  第三项修炼：建立共同愿景

1.  共同愿景

2.  共同愿景的内涵

3.  愿景与远景

Ø 组织愿景

Ø 团队愿景

Ø 个人愿景

第五章  第四项修炼：团队学习

1.  掌握整体搭配的奥妙

2.  推论的阶梯

3.  聆听的艺术

4.  深度会谈的艺术

第六章  第五项修炼：系统思考

1.  蝴蝶效应

2.  见树又见森林的艺术

3.  系统思考的法则

4.  系统思考案例分享