当前位置: 首页 > 职业素养 > 综合素养 > 员工职业化与职业生涯规划
一、开篇——职业化与职业生涯规划认知:
1、 开篇分组与开课游戏
2、 职业化的定义(视频观看:《喜剧之王》及讨论)
3、 职业化的重要性(对公司/对个人)
u 讲师说法:德鲁克与马蔚华对职业化的看法
u 如何发现自身的不职业化
4、 关于职业生涯规划
u 什么是职业生涯
u 什么是职业生涯规划
u 重视个人的职业生涯规划
u 个人职业发展的类型
u 如何进行个人职业发展的规划
二、态度篇——职业化态度修炼:
1、职业化态度的测试(现场情景模拟与问卷测试)
2、不用心有哪些表现
3、如何才能做到真的用心
三、技能篇——职业化技能养成:
概念理解:视频观看:《大腕》
1、能力的分类:必备能力、储备能力、进阶能力
2、通用能力培养:团队精神、目标管理团队游戏
3、做“顾客”的顾问:程度、范围、立场、效果四方面沟通
四、形象篇——职场形象打造:概念理解:视频观看《杨德才征婚》及讨论
1、职业化形象的重点
2、提升职业化形象的方法
3、要注意的体态语言与基本礼仪
五、职业生涯规划与职业道德篇
1、概念理解:视频观看
2、职业道德缺乏的原因
案例讨论:三氯氰胺事件与地震中的中国牛希望小学
3、改善职业道德的建议
4、职业生涯规划的实施
u 制定职业生涯规划应遵循哪些原则
u 职业生涯规划的基本步骤
5、企业与个人职业生涯
u 个人职业生涯与企业的关系
u 企业为何要参与个人职业生涯规划
u 关注员工的职业生涯管理
六、综合回顾与问答
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