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管理体制、人才及用人、营销、价格、服务等
二、旅游实践中的旅游容量问题:
1、主要的是容量超载问题与生态破坏
2、旅游景区的核心品牌资源,核心功能定位,区域市场定位,目标客源定位。
三、旅游景区人力资源管理:
1、“人力资源”与“人力资源管理”
2、人力资源管理与旅游景区发展的关系
3、人力资源管理在旅游景区发展中的地位
4、我国景区人力资源管理存在的问题
5、人力资源管理对景区发展的作用
6、旅游景区人力资源管理的原则。
四、商业物业管理区别于其他物业管理的根本特征:
1、商业经营是商业物业的核心
2、商业物业管理是为经营创造条件
五、商业物业管理的基本知识:
1、商业物业管理企业及机构
2、商业物业管理人员素质要求
3、商业物业管理常用文书的撰写及档案管理等
六、商业物业管理的实务知识:
1、客户接待服务、租赁管理、商业物业及设备的维修与养护管理、安全管理、环境卫生管理等
2、赢得客户,创造超越期望服务——优质客户服务的构成
3、从优秀到卓越——优质客户服务技巧训练
4、客户投诉处理
5、紧急事件处理预案
6、各级职务代理人的培训
7、公司岗位职责与团队执行力
8、物业管理法规、条例等管理规约
七、商业物业管理服务方案的制作:
企业简介、企业理念、质量方针、公司管理优势、公司发展历程、基本数据、管理服务原则、重点难点分析、基础物业管理服务内容及范围、商业(推广)运营管理、商业物业管理服务质量目标、人员配置方案、物业管理综合成本测算、商业物业管理制度等。
八、案例分析与情景模拟
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