1.使学员正确认知职业道德修养对职业发展的重要性，从思想的根源上解决员工的工作态度问题。 2.培养学员积极、正面的职业化心态，以及掌握转换负面情绪和负面心态的有效方法。 3.培养学员良好的职业化习惯，提升工作效率，实现公司与个人的双赢发展。

**部分：职业道德

一．工作高度责任心

工作高度责任心是企业选拨和任用人才的**要素

敢于承担责任、绝不推卸责任

习惯找借口，成功没有入口

如何体现你的工作高度责任心
二．敬业精神

干一行爱一行

敬业才能专业，专业才能成业

敬业的重要前提是爱岗

敬业的方向和方法
三．诚实守信

诚信乃做人、立事之本

诚信需要小心呵护，稍纵即逝

诚信的近因效应

工作不负责任就是丢失诚信
四．忠诚企业

一个人有能力且忠诚将会受到重用

忠诚是一种可贵的品质

忠诚的卓越表现：用能力推动组织的发展

改善忠诚环境的认知
五．团结同事

团结的程度与事业的程度呈正相关关系

可怕的是连自己都没有团结得到
六．严守纪律

纪律是组织形成基础的准则

纪律面前人人平等

遵守纪律是一种能力表现

改善几种特殊情况的认知
七．以身作则

以身作则是自我管理的榜样

以身作则是走向领导岗位的**步

以身作则是三大管理艺术之一

第二部分：职业心态

一．快乐工作

1.为自己工作、为公司工作和为社会工作

2.快乐工作，让工作更有成效

3.快乐工作，让工作更有激情
二．坚强自信

1.坚强自信推动人生从低谷走向高潮

2.自信是成功基本的素质

3.自信是行动的源泉，成功的基石

4.提升自信的有效方法
三．积极主动

1.主动工作赢得好感

2.主动回报赢得信赖

3.主动沟通赢得理解和支持

4.主动争取赢得更多机会
四．负起责任

1.你对工作负责，工作就会对你负责

2.负起你该负起的责任

3.责任胜于能力

4.责任从细节做起
五．真心付出

1.先有付出才有回报

2.一分付出一分收获

3.只问耕耘不问收获

4.付出收获的多元化
六．合作双赢

1.把薪水放在**位，永远走不出平庸模式

2.双赢模式：公司赢效益，我赢平台和成长

3.公司赢、上司赢、客户赢，我才有资格赢
七．知恩感恩

1.感谢生命中的贵人

2.感恩让好事重复发生，抱怨让坏事重复出现

3.感恩增强生命能量，抱怨消耗生命能量

4.懂得感恩与付出，才能形成良性循环