向军队学管理-诺达名师人力资源内训精品课程

向军队学管理

吴宏彪 / 北京大学精细化管理研究中心研究员

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课程目标

帮助企业中高级层员工及管理者在团队管理中引入军队管理的元素，通过军队正规高效的执行力，培养企业员工成为一只具有强大战斗力、向心力、攻击力的强大队伍，让员工在为企业创造价值的同时，实现自我价值。　　管理之梦：　　公司像军队一样令行禁止,战无不胜. 　　员工像军人一样忠诚奉献,敬业爱岗.

课程大纲

　　**部分：可以献出生命的文化
　　1：军队文化的内涵
　　２：军队文化与人的自然本能和经济本能的矛盾
　　３：军队文化的层次和结构
　　４：军队文化建设的手段和方法
　　５：如何建设一种能够产生像军人一样优秀员工的文化
　　第二部分:令人忠诚敬业的制度
　　1：军队管理制度的基本特点
　　2:　解放军的制度建设过程和制度内容：
　　3:　制定制度的关键。
　　4:　把制度训练成习惯
　　5:　　制度决定人。
　　6：军队管理制度与企业管理制度的比较。
　　第三部分: 平民变英雄的训练
　　１；军队及团队战斗力的来源
　　２：战斗力的四个组成部分
　　３：世界各国军队提高战斗力的训练内容和手段
　　４：企业培训的误区
　　５：把普通人训练成优秀员工
　　第四部分:竞争取胜的战略战术
　　１：人民军队的成长历程及战略战术
　　２：小品牌和中小企业发展的困惑
　　３：人民军队的发展对中小企业的启发和借鉴
　　４：军事战略战术在企业发展过程中和市场竞争中的运用

课程目标

课程大纲

培训大类

细分领域

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