参与商业游戏的基本要求是诚信，一个不诚实不守信的人迟早会被判出局。诚信不仅仅是个人人格的表现，更是公司和个人维持成功的生命力。道德是做人的基础，身在企业的组织中，做事的过程实际上便是做人的过程，面对如今市场日益激烈的竞争局面，采取不正当竞争手段进行销售，以欺骗客户，获取企业和个人最大利益等事件层出不穷。企业的品牌不仅需要推广，更需要维护，作为企业不同层次、不同岗位的员工，其职业性不只是表现在知识的存储量、专业技能、销售技巧、服务礼仪方面，拥有良好的职业道德是成功的前提和基础。本课程采用主题讲授、案例分析、
引子：六点自由度、规则的意义
一、诚信的立体解剖
1、诚信：从传统走向现代
2、中国传统“诚信”是一种人格信任而非制度信任
3、传统诚信是“熟人网络”的游戏规则
4、为何“诚信为本”传统的中国商业严重的诚信缺失？
5、现代企业利润获取的来源和强弱，依赖于制度化的市场信用体系
二、诚信：立身之本与强企之要
1、当今中国稀缺的资源—诚信
当一个人失去诚信的时候，任何的控制都会失效，这也是企业管理大的风险所在。
案例分析：
各行业的诚信危机
危机的根源——商业伦理，核心是人的问题
2、缺乏诚信，是企业的灾难
是失信的成本太低，还是守信的代价太高
失信“愚弄”的不仅仅是大众，守信首先“拯救”的却是自己
是追求失信后短暂的生存，还是坚持守信后长久的发展
案例分析：中国直销需要诚实和谐—“珍奥门”事件
3、个人私德与企业公益
人际交往的诚信不等于经营往来的诚信
今天的诚信不等于明天的诚信
4、用诚信改造价值链
诚信—企业竞争利器
案例分析：诚信让企业渡过危机
游戏
三、如何恪守诚信
1、诚信并不容易
诚信需要实力
诚信需要自信
诚信需要谋略
诚信需要坚持
2、我们现在是否做到？诚实面对你自己
大型体验游戏：红黑局
四、职业道德：个人与组织互动双赢的基石
1、职业道德内涵研讨
2、优秀企业认同的职业道德准则
3、影响职业道德水准的因素
4、诚信、感恩、爱岗、敬业、责任、协作、创新、执行、礼仪、守法十力融合铸就职业道德修养
