了解企业培训师的基本素质与能力要求 　　培养企业培训师应具备的基本风范 　　了解成人学习的特点 　　掌握培训课程开发与讲授的基本技能 　　掌握培训课程常用的互动方法

课程大纲：

　　1 企业培训师之道
　　1.1高效培训的三一律
　　1.2培训师的职业素质模型
　　1.3培训师的职业要求
　　演练1：1分钟mini课程

　　2 培训师的职业风范
　　2.1 吐字清晰、语言流畅、音调音量、语速、情感、自然
　　演练2：语言练习
　　2.2眼神、表情、手势、姿势、仪表
　　演练3：综合演练

　　3 培训师的职业素养
　　3.1克服怯场的七大法
　　3.2闪亮导入5种手法
　　3.3完美收结的手法
　　演练4：一分钟导入与结尾
　　3.4中场教学设计
　　3.4.1内容设计要点
　　3.4.2课堂操控要点
　　3.4.3语言表达技巧
　　3.4.4互动组织技巧
　　演练5： 2分钟 Mini 课程
　　3.5精彩元素的设计
　　3.5.1新闻事件的运用
　　3.5.2精彩图片的运用
　　3.5.3现场案例的运用
　　3.5.4幽默元素的运用
　　3.5.5哲理故事的运用
　　3.5.6真实数据的运用
　　3.5.7小型道具的运用
　　3.5.8新型理论的运用
　　3.5.9剪接视频的运用
　　演练6： 3分钟 Mini 课程

　　4 培训课程常用的教学方法
　　4.1成人培训的特质
　　4.2说明—演示教学法
　　4.3探讨—案例教学法
　　演练7.Mini案例演练
　　4.4 趣味－游戏教学法
　　演练8： 七巧板游戏
　　4.5实操教学法

　　5 培训课程设计的基本方法
　　5.1递进结构
　　5.2层级结构
　　5.3心智结构
　　5.4对比结构
　　演练9：5分钟mini课程设计

　　6 总结呈现
　　6.1培训师的心法修炼
　　6.2培育核心竞争力
　　6.2开拓职业生涯的蓝海