**单元：与成功有约：高效能人士的思维习惯
由内而外的全面造就自己
打破旧思维，建立全新的观点
原则与价值观的冲击
品德与能力孰重
高效能的思维习惯：主动积极、以终为始、要事**、双赢思维、
知彼解己、统合综效、不断更新
第二单元：习惯一（自我省思篇）-主动积极
别让问题主宰了你
化被动消极为主动积极
妥善运用人类的四大天赋潜能 （案例研讨）
扩大自己的影响范围
身体力行，成为转型人
案例：遇到这种情况，你会如何回应
第三单元： 习惯二（自我领导篇）-以始为终
建立个人与组织的使命宣言
选择不同的生活重心
使命宣言的益处
个人使命宣言
什么是价值观？
订立目标的技巧：以终为始
目标管理的系统
目标管理的方法
活动：梦想秀，说出你的目标
第四单元：习惯三（自我省思篇）-要事**
有效的时间管理
您善于管理时间吗？
分析检讨自己的时间运用
做时间的主人
时间管理象限图
谁背上了猴子
时间管理的80/20法则
时间管理的六项基本原则
如何提高工作效率
实战练习：找出你时间的小偷，做下周工作规划
第五单元：习惯四 （人际关系篇）-双赢思维
情感帐户对帐单
人际之间交往的六种模式
改写双赢人生脚本
双赢思维的三种品格特征
双赢关系的建构
双赢协议的元素
双赢制度与流程
回归根本，由内而外重新开始
案例：富士康科技集团郭台铭总裁布置任务特点
第六单元：习惯五（人际关系篇）-知彼解己
倾听的层次
以己度人式的回应
同理心技巧的运用
同理心训练：有效地沟通与倾听技巧
人际知觉训练
角色扮演练习
案例：如何与上司沟通争取更多的旅游名额
第七单元：习惯六(高效团队篇)-统合综效
统合综效的“是”与“非”
高绩效团队的形成
有关团队认知的一些迷思
认识团队
影响团队效能的因素
高绩效团队的主要特征
第八单元：习惯七（自我省思篇）-不断更新
一个故事的启示…
不断更新的四个方面
如何克服更新的障碍
持续的成熟模式
安全感-价值观
方向-给生活指引航向
智慧-生命的认知
力量-行动的能力
