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李禹成

新员工职业化 内训

李禹成 / 国家创新人才训练模式开发小组  组长

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课程大纲

 

一、什么是职业化

简单的讲,职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化,即在合适的时间、合适的地点,用合适的方式,说合适的话,做合适的事。

A.杀手与职业杀手的区别

B.职业品牌:提升自己的职业身价

C.职业心态:超强的心理素质

D.职业化的技能:专业化的技能

E.为原则做事还是为别人

F.谁给你发工资——真的是老板吗?

G.不要只做别人告诉你的事情:请做需要做的事情

H.化腐朽为神奇:积极的做事

I.任务只是半成品,做结果不做任务

J.站在企业的角度做事情

K.企业工作中的职场伦理

L.团队协作,自我退后

M.职业人要会自我激励


二、你在为谁工作

态度就是竞争力

历史终将证明我们这一代伟大的发现是—人们可以经由改变态度改变自己的命运

--威廉•詹姆斯


A.得过且过

B.牢骚满腹

C.积极进取


职场七大心态

1.自信的心态

2.积极的心态

3.达观的心态

4.当下的心态

5.负责的心态

6.感恩的心态

7.付出的心态


三、职场沟通


游戏:你说我做


一)理解四种说话方式

A.攻击式

B.退让式

C.绵里藏针式

D.自信式


二)建立良好的同事关系

游戏:红黑博弈


三)认识你的沟通模式

A.身体语言密码与7:38:55法则

B.“听”出对方的潜台词

C.化干戈为玉帛:同一架构

D.沟通的开门语言

E.没有不好的人只有不好的表达方式

F.让人崇拜你:控制谈话的四种技巧

G.编码和解码:猫为什么不理解狗的做法


四)沟通的四个基本技巧

A.主导

B.迎合

C.垫子

D.制约


五)办公室沟通

A.自动报告你的工作进度——让上司知道

B.对上司的询问有问必答——让上司放心

C.充实自己,努力学习,才能了解上司的言语——让上司轻松

D.接受批评,不犯两次过错。——让上司省事

E.不忙的时候主动帮助他们——让上司有效

F.毫无怨言的接受任务——让上司圆满

G.对自己的业务,主动提出来改善计划——让上司进步


四、职业礼仪


A.仪容礼仪

B.服饰礼仪

C.会面礼仪

D.办公室礼仪

E.餐桌礼仪


五、高效的完成工作


A.解决问题的能力

B.创新意识

C.接受命令

D.结果定义

E.进行工作的程序


六、时间管理


A.管理其实很简单、只是把事情做在前面

B.做对的事情还是把事情做对

C.专注的力量:全世界只有一件事

D.成功路上的美女蛇——完美主义

E.六点优先工作制原则

F.无压力的工作管理艺术:GTD系统

G.繁忙的工作艺术:一次只做一件事

H.做有生产力的事情

I.是什么力量可以让我们的行为发生永久性或者长期的改变——习惯的力量

J.是什么在无形的影响着我们的效率——环境

K.为什么上级总是没时间,而下属却总是没工作——猴子管理

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