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关彬

塑造员工忠诚度与责任感

关彬 / 中国培训领域稻盛哲学倡议及践行者

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课程大纲

**章.强化企业的经营理念,进行愿景

引导案例:石匠砌墙与教堂

如何进行愿景引导


第二章.内部岗位公开选拔、竞聘上岗

案例:女士的成长


第三章.建立公平的绩效考评与新酬管理机制

案例:某集团的成功改革


第四章.建立完善的培训体系企业培训体系的意义

案例:某集团的成功改革(续)


第五章.健全的“忠诚度”激励机制

1.要在企业内加强对员工忠诚度提升的培训

2.要在企业内大力地展开关于“员工忠诚度”的宣传

3.要注意树立“忠诚员工的榜样”

案例:

4.要在用人的机制上奖励“忠诚标兵”

案例:

结束语:员工忠诚度创造辉煌


第六章.责任胜于能力

忠诚不是一个简单的概念,也不是单向的付出,忠诚是效率,员工的忠诚度提高与客户满意度的提高存在着促进的作用。企业每名员工的忠诚度提高了,企业竞争实力也就得到了提升

案例分析:


第七章.建立积极向上的心态

1、阳光心态

2、幸福心态

故事与案例:五匹马的故事与启示






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