企业人才战略一、何为人才? 人才管理的远景和使命

　　1.人才的定义

　　2.企业高层管理者所面临的挑战

　　3.人才管理的远景和使命

　　4.员工与企业之间的生态关系

　　企业人才战略二、人才流失原因分析（上）

　　1.企业内部因素:组织框架

　　2.企业外部因素：中国的人才市场

　　3.个人因素：人才关注的是什么？

　　企业人才战略三、人才流失原因分析（下）

　　1.在组织中人才的角色和地位

　　2.人才的职业发展机会

　　3.企业高层职位的当地化

　　4.人才管理中的跨文化管理

　　企业人才战略四、人才流失分析

　　总结人才流失分析后得出的：人才流失模型

　　企业人才战略五、留住人才的思考（上）

　　1.企业给人才的工作环境

　　2.人才招募系统

　　企业人才战略六、留住人才的思考（下）

　　1．帮助人才尽快适应企业的环境

　　2．企业高层管理队伍的建设

　　企业人才战略七、留住人才的原则

　　1.企业高层管理者在人才管理中的角色

　　2.企业高层管理者在人才管理中所应有的能力

　　3.企业人才管理的真正目的