蜀道之难，难于上青天。对于企业来说，要想在残酷的市场竞争中争得一席之地，最行之有效的办法就是组建一支高绩效的团队。这就需要通过多方面大量的培训不断提升员工的各方面能力。但是，培训讲师绝不能单单靠外聘老师，企业内部必须具备一支高素质、高水平的讲师队伍。 我们将根据客户内部讲师培养、发展、提升的需要，量身定做TTT内部培训师培训项目，课程内容由浅入深，呈现阶梯式讲授与演绎，满足内部培训师成长的需要。

通过专业训练，让内部培训师了解成人学习心理和熟练运用需求分析的技巧，为课程设计与开发做好基础； 帮助内部培训师掌握现代多元化的授课技巧，课程开发与教案设计，道具与游戏设计， PPT制作要求等； 掌握培训评估与辅助工具的运用，制定学员的行动指引，将课堂效果转化为行动和实际授课综合能力。

1. 专业课程设计

① 需求调查

n Why为什么有需求

n Who向谁调研

n What调研的方法

n How解决甚么问题

② 师资展现

n 计划书编制

练习

n 培训三维度

③ 大纲呈现

n 起、承、转、合

n 五线谱制作

练习

④ 资料变现

n 无边无际的网络世界

n 无所不包的书城书馆

n 多彩多姿的期刊杂志

n 专业正确的内部数据

n 经验丰富的同事好友

⑤ 升华提炼

n 是什么? 空序顺序

n 为什么? 思维导图

n 向何方? 对比模式

n 怎么做? 时序顺序

2. 演示文档制作

① 专业的幻灯片组成

n 文字

n 配色

n 构图

n 动画

② 文字北斗七点

n 少点：一页PPT不超过7个概念

n 短点：不要换行

n 精点：可省略标点符号和连接词

n 紧点：慎用英文缩写

n 省点：只用一层缩进小标题

n 瘦点：文字内容不要超过计划10-12行

n 正点：不要倾斜或艺术化的文字

③ 动画与多媒体技巧

n 页面

n 文字

n 综合

n 音乐

n 影片

n Flash

④ PPT制作技巧

n 五项原则

n 八个流程

n PPT禁忌

3. 练习&辅导

① 课程开发

② PPT制作

4. 培訓師从图画到图化培训

图画培训，从图化培训到图话培训到图画培训之三【变化】:

① 图画培训；让图说话用图培训

② 图话培训；培训师、逻辑结构，课程呈现

③ 图化培训；迈向培训师职业化、专业化的知识管理。