当前位置: 首页 > 人力资源 > 行政文秘 > 办公室行政管理师资格
一、办公室工作概述
1.办公室职能与作用;
2.办公室管理任务与原则;
3.办公室管理师角色与职责;
4.办公室管理师的素质与能力;
5.办公室辅助决策工作的作用、原则及方式、任务;
6.办公室信息工作;
7.办公室调查研究工作;
8.办公室督查工作。
二、公文、商务文书写作与管理
1.商务文书的特点与格式;
2.商品、租赁文书、建设项目计划任务书、商务信函、招标书、投标书、演讲稿的撰写;
3.决定、通告、通知、请示、报告、函、会议纪要等常用公文的行文规范及撰写要点;
4.公文写作常见错误分析与写作技巧;
5.公文的处理程序与保管;
6.商务文书的处理事项;
7.新《党政机关公文处理工作条例》与《党政机关公文格式》深度解读。
三、会议服务与管理
1.会议的类型和各类会议的组织思路;
2.会场选择和与会人员审核;
3. 会议突发事件预案的准备;
4.做好会议记录、简报工作和印发会议纪要;
5.会议生活管理和会议管理制度的制定;
6.会议座次安排的学问;
7.成功组织会议的技巧。
四、办公室日常事务管理
1.如何做好办公室的5S工作;
2.如何管理上司的时间—帮领导做计划的技巧;
3.缓急轻重的优先管理;
4.办公室接待、信访工作与电话处理;
5.如何提高调研能力,成为领导的“高参”;
6.办公室日常商务活动中应注意的若干问题;
7.陪同领导出访及外事工作实务。
五、办公室公共关系
1.危机公关与媒体应对(a.危机的特点与产生的原因;b.案例告诉你居安思危的重要性;c.媒体对危机管理的作用与不利影响;d.如何挑选与培训媒体管理者和新闻发言人;e.关注网络媒体,做好危机反应与恢复计划;f.建立健全危机预警系统,重视做好危机管理评价工作);
2.有效的沟通与说服技巧(a.常用沟通方式比较与沟通技巧;b.有效沟通的重点与原则;c.跨部门沟通的常见障碍及防范;d.上对下沟通、水平沟通、下对上沟通中的技巧;e.危机管理中沟通的重要性;f.不同沟通风格的管理者分析与应对);
3.如何提升办公室人员公共关系素养,搞好公共关系工作。
六、高绩效团队的执行力建设
1.优秀团队的标准;2.共同愿景-团队的精神动力;3.团队冲突管理与解决问题七步法;4.如何从目标管理来提升执行力;5.如何从工作效能管理层面提升执行力;6.内部冲突处理技巧。
七、如何做好新时期领导工作
1.领导决策艺术;
2.领导用人艺术;
3.领导授权艺术;
4.领导协调艺术;
5.领导沟通艺术;
6.领导激励艺术;
7.领导公关艺术;
8.领导开会艺术;
9.领导艺术修炼途径与方法。
八、办公室绩效管理
1. 绩效管理的目标设计(办公室工作的制度设计、人员的能力设计、绩效目标的环境设计);
2.办公室事务管理、文书办理工作、会务工作的考核评估;
3.绩效管理的责任追究。
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