【课程对象】

银行各条线新入职员工，年轻员工。

【课程简述】

随着市场竞争的加剧，银行早已褪去高薪稳定的光环。新员工初入职场，面临全新环境，如何规划未来？面对银行激烈的市场竞争环境，如何调整心态？如何将个人发展与银行发展有机统一？如何高效工作、健康生活？

本课程授课人现为大型领先股份制银行在职管理层，历任深圳分行零售业务管理部副总经理、代发业务部总经理、社区金融业务负责人及大区管辖行行长职务，具有总、分、支多重营销管理经验，长期主管零售银行业务。并曾任该行团委书记，对新员工心态调适与职业规划也有独到的见解。

授课人将围绕银行的发展与前景，结合他从电话客服专员到营销精英，到支行行长，再到**年轻的一级部门总经理的职场生涯，用真实案例分享银行人的职业生涯心路历程。

一、迎接银行的新时代

（一）未来银行的大变局

1、去中心：区块链技术广泛应用

2、去边界：跨界与融合成为常态

3、去中介：共享经济兴起

4、金融普惠化

5、大数据与营销个性化

6、金融科技成为银行核心竞争力

（二）银行营销的三个进化

1、拥抱互联网思维——销售产品→经营客户

2、关注综合性需求——专注金融需求→关注全面需求

3、探索场景化营销——交易结算中心→综合服务平台

（三）银行人的互联网思维

1、得“长尾”者得天下——批量营销思维

2、得“粉丝”者得天下——客户经营思维

3、得“眼球”者得天下——策略创新思维

4、得“鸟人”者得天下——资源整合思维

二、银行新员工职业规划与心态调适

（一）职业生涯规划是干什么？

1、我是谁——自我正确认知和定位

2、我要到哪里去——清晰的职业目标

3、我怎么去——策略、计划、方法和资源

（二）如何进行职业生涯规划

1、自我定位与自我评估

（1）如何找出自己的核心竞争力

（2）了解自己的性格类型

（3）勾画自身的能力结构

2、职业生涯规划的具体制定方法

（1）职业生涯规划的路径

（2）职业计划的制定

（3）职业规划时间表

（4）个人职业规划如何与银行发展相结合

（三）如何树立适当的职场心态

1、我们在为谁工作

2、我们工作的目的究竟是为什么

3、如何建立远景和价值观

4、如何强化使命感

5、如何保持积极的心态

6、如何快速融入职场状态

7、如何面对职场挫折

（四）年轻人如何快速提升自己的“身价”

1、提升学历、学位的方法和渠道

2、获得职称、资历的方法和渠道

3、获得人脉资源的方法和渠道

4、如何快速在众多同事中脱颖而出

5、如何得到组织的青睐

6、如何识别和利用职业生涯中的机会

（五）离开银行我们还能去哪里？

1、银行平台对职场人士的价值

2、关联行业的发展与机会

3、“跳槽”的思考与选择

（六）银行职场生涯分享

1、洞悉银行职场的“明规”与“暗规”

2、内部客户与外部客户

3、管理文化和个人行为的调适

4、职业生涯规划心路历程分享