『课程目的』

人力资源管理随着中国的高速发展而发展，这门管理越来越被企业管理家所关注和重视。企业的竞争说到底是人才的竞争，人才要**人力资源合理的管理而发挥其人才作用。中国人力资源管理职业资格证书制度的推进，让更多的从事企业管理和人力资源管理的工作者为提高自身的技能而走向人力资源管理理论的学习。本课就是为这些人服务而设置的。

『课程对象』

人力资源管理者、企业中高层管理人员

『课程时间』

12课时

『课程特色』

图片、案例、视频、游戏、道具动手训练、口头、书面训练、测试等互动方法相结合。

『课程纲要』

**篇：劳动关系导论

第二篇：劳动关系管理实务概述

第三篇：劳动合同管理

第四篇：企业用工管理

第五篇：劳动标准管理

第六篇：社会保险

第七篇：集体协商与集体合同

第八篇：劳动争议处理

第九篇：非标准劳动关系