『课程目的』
**学习获得系统的劳动关系法规知识。
『课程对象』
人力资源管理者、企业中高层管理人员、HR从业者
『课程时间』
3-5天
『课堂互动』
案例分析、互动讨论等
『课程纲要』
**节：劳动关系概论
1. 劳动关系概述
2. 劳动关系的调整方式
3. 劳动关系与劳动合同
4. 劳动关系的救济
第二节：劳动标准法律制度
1. 劳动标准概述
2. 工时制度
3. 休息休假制度
4. 限制延长工作制度
5. 工资制度
6. 劳动安全卫生制度
7. 女职工、未成年工保护的特殊规定
第三节：人力资源制度
1. 人力资源规划
2. 人员招聘
3. 培训与开发
4. 绩效管理
5. 薪酬与福利
第四节：劳动合同制度
1. 我国劳动合同制度的发展
2. 劳动合同的订立
3. 劳动合同的履行和变更
4. 劳动合同的解除
5. 劳动合同的终止
6. 劳动合同解除或终止的其他有关规定
第五节：集体合同制度
1. 集体合同制度概述
2. 集体协商
3. 集体合同
4. 集体合同争议的处理
第六节：工会概论与民主管理
1. 工会概论
2. 工会的权利与义务
3. 工会活动的法律保护
4. 违反《工会法》的法律责任
5. 职工代表大会
6. 厂务公开制度
7. 职工董事、职工监事制度
第七节：企业劳动规章制度
1. 企业规章制度的制定
2. 企业规章制度的实施与完善
第八节：工会概论与民主管理
1. 劳动争议概述
2. 劳动争议与民事争议
3. 我国劳动争议处理制度
4. 员工申诉
5. 劳动争议调解
6. 劳动争议仲裁
7. 劳动争议诉讼程序
8. 劳动争议处理证据规则
第九节：笔试考试
1. 理论考试（开卷）
2. 技能考试（开卷）
老师简介
Ø 上海劳动关系培训专业讲师
Ø 上海培训师联谊会副会长
Ø 上海汇人商学院金牌特聘讲师
Ø 国家专业能力内训高级培训师
Ø 国家职业资格心理学培训师
Ø 国家PAI高级礼仪培训师
Ø ACI国际注册高级礼仪培训师
Ø 国家职业资格人力资源高级管理师
Ø 中国管理科学研究院人才战略研究所专家委员
Ø 上海东海学院人力资源管理特约老师
Ø 先后在国家行政机关从事人事、培训工作
Ø 先后在上海金旺、24K、星晨、永和等担任过人力资源总监、副总、总经理 ；并在制造、食品、化工企业担任过企业领导
涂老师培训经历
【授课特点】：
有在基层一线工作、在行政机关工作，在企业从事人力资源管理、培训三十多年的沉淀积累和对培训理性的思考。
有相当扎实的培训技能和不张扬淡定的流韵，同时，既有内训经验，又有外训及上公开课的经验。
注重课程的针对性、实用性和课堂互动，内容精辟、案例丰富、分析透彻，课程朴实。
【授课经历】：
曾服务过的部分大中型企业：
² 先后在上海振华重工集团、中国石化上海分公司、国家电网上海电力、上海铁路局国
旅、上海地铁管理公司、上海地铁维保公司、永和食品（中国）集团、上海绿地集团、上海昌隆集团、上海精发实业、上海辰德网络、上海辉晓贸易、上海金午置业、上海旭洋绿色食品、上海工程建设监理、苏州华耀、苏州腾晖光伏集团、上海伟山贸易、上海金星美德隆、上海海纳川培训中心、职多教育上海分公司、上海明大投资、上海新必工贸、上海乾力咨询、上海舜杰建筑集团、上海飘香四溢企业管理、上海亿品股份、嘉定工业区劳动人事管理中心、福建省HR协会、福建省培训师协会、三茅福建、上海子杰情岛企业管理、上海云才网络科技有限公司、上海隽融企业管理、浙江宁波市商务委、闳康技术检测（上海）有限公司等单位服务过。
曾服务过的部分大中型酒店管理公司：
² 先后在上海24K连锁酒店、金冠酒店管理、东国餐饮、乾坤娱乐，五洲大酒店、星晨
餐饮、浦东大酒店、蔡先生餐饮集团、早木假日酒店、金旺酒店管理、新九龙塘餐饮、老盛兴餐饮集团等单位讲授酒店管理。
曾服务过的部分学院、学校和培训中心：
² 先后在上海汇人商学院、上海尚德教育、上海行知教育、上海三才培训学校、上海科
学技术职业学院、上海东海职业学院、上海电子信息技术职业学院、上海帮德职业学院、上海汽车城成人教育学院、上海五加一培训中心、上海蔚蓝国际教育、上海365劳动法学堂、上海慧创培训学校、上海理想培训学校、上海蜀葵教育等讲授人力资源管理。
【个人信息】
