当前位置: 首页 > 职业素养 > 综合素养 > 内修于心、外塑于行 ——职场人的素养锻造提升
**讲:清晰认知——主动规划人生
一、职业发展趋势解读
1. 角色、事件、环境三者的关系
2. 职业生涯发展解析
3. 职场人能力模型
二、职场中的人岗合一
1. 认知、判断、定位
2. 主动规划职业人生
3. 如何理解好工作
互动:写给未来的自己一封信
第二讲:知己者明——职场积极心态
一、职场环境解析
1. 清楚认识职场环境
2. 了解企业团队架构
3. 企业文化了解与融入
互动讨论:你的优势上级认可吗?
二、正念心态解析
1.幸福与和谐之道
2. 人生三件事:自己、他人、老天
游戏:掌控人生应具备的心态
3. 职场角色界定
4. 换位思考与心态转换
案例:电影《十二公民》解析
三、职业思维的敬业心态
1. 敬业比能力更重要
2. 爱岗与敬业的关系
3. 乐业、敬业、立业
讨论:为什么会不敬业?
视频:电视剧《安家》敬业精神
第三讲:掌控人生——个人情绪管理
一、情绪的正确认知
1. 情绪认知三部曲
2. 正确的看待情绪
3. 负面情绪的正面意义
4. 情绪对我们的价值
案例:坏情绪来临前的感知
二、理性处理情绪的波动
1. 调整内在信念系统
2. 掌握转换事情的意义
3. 情绪处理三种常见的方式
视频:《中国机长》紧急时刻
三、掌控你的情绪
1. 自我情绪察觉的三步
2. 掌控自己的情绪
1)自我调节的能力
2)实现理想的人生
案例:明星24小时过山车
第四讲:自我发展——职场效能管理
视频案例:人不能同时做好两件事
一、个人优势探索
1. 知己知彼的自我SWOT分析法
2. 天赋优势的管理策略
3. 工作中专注的重要性
互动:个人成就事件分享
二、工作规划与目标管理
1. 理想与现实的平衡法
2. 经营人生的SMART法
案例讨论:人生的选择题
练习:制定年度规划图
三、效能提升之时间管理
视频案例:时间管理矩阵讲解
1. 时间管理矩阵四个象限
2. 四个象限的详细区分
3. 效能与效率的区别
练习:生活和工作中四象限的区分
4. 有效的时间管理方法
5. 自我成长方式与渠道
总结与答疑
我要预约
《内修于心、外塑于行 ——职场人的素养锻造提升》已有35家企业预约
""