【课程背景】

l 本课程源于史蒂芬.柯维博士的畅销商业管理书籍《高效能人士的七个习惯》。这门课程是企业员工素质开发的**基本的课程，是领导力发展课程、 团队执行力建设课程 、员工的自我管理课程 。高效能人士中的七个习惯是一个整体，它们相辅相成，既讲到了个人要全力以赴确立目标，进行个人修炼，并由依赖转向独立，从而实现"个人成功"。也讲到了要**建立共赢，换位沟通，集思广益等，促进团队沟通与合作，实现人际成功。而不断更新更是涵盖了前六个习惯，督促我们从身心开始完善，"不断更新"的创造，会使每一个人走向成功的彼岸。

【课程收益】

l 经过七个习惯的培训之后，学员的为人处世和工作都有显著变化，主要表现以下方面：

1. 对自己的行为和态度负责并承担责任，而不是抱怨别人或找借口推卸责任；

2. 在工作和生活中培养良好的习惯并保持产出与产能的平衡；

3. 能够协调和平衡对工作的关心及对他人关心、帮助，为他人着想； 学会有效的自我管理、自我领导，在人际关系中有效的运用双赢思维；

4. 团队的使命感、创新能力和创造力增加。

【课程特色】干货，没有废话；科学，逻辑清晰；实战，学之能用；投入，案例精彩

【课程对象】部门经理、部门接班人、骨干员工、新员工、校招管培生等

【课程时间】6-12 小时

【课程大纲】

开篇：基本原则

追求全面的成功，才是真正的成功

品德与个人魅力

“习惯”是如何产生

效能的原则：产出/产能平衡

由内而外全面造就自己，为圆满人生做准备

**篇 重新探索自我

由内而外全面造就自己

为圆满人生做准备

第二篇 个人的成功：从依赖到独立

掌握“选择的自由”

习惯一：主动积极

Ø 个人远景的习惯

Ø 主动积极的力量

l 为自己的行为负责

l 以价值观来回应

l 重点放在影响范围上

l 成为转型人

Ø 锁定生命的坐标

习惯二：以终为始

个人领导的习惯

Ø 以终为始、全力以赴

l 心智创作在行动之前

l 选择一个生活重心

l 个人使命宣言

l 团队使命宣言

习惯三：要事**

个人管理的习惯

Ø 要事**的个人管理

l 要事**的个人管理

l 有效地生活在第二象限中

l 80/20法则

l 4D原则

第三篇 公众的成功：从依赖到互赖

高效的秘诀—授权

你不是一座孤岛

大家都可以是赢家

Ø 双赢思维的人际关系

习惯四：双赢思维

人际关系领导的习惯

l 人际交流的六种思维

l 改写双赢剧本

l 双赢品格

Ø 作个『双向传播』的聆听者

习惯五：知彼解己

同理心沟通的习惯

l 沟通不良的四大障碍

l 无效的沟通

l 有效的沟通

l 同心理沟通的五个步骤

Ø 统合综效、威力无比

Ø 统合综效的合作原则

习惯六：统合综效

创造性合作的习惯

l 情感账户与激励

l 1 1>2的精髓

l 有歧见才有收获

l 短中见长之术

l 团队角色

第四篇 全面关照生命

**的『自我投资策略』

不断更新的成长原则

习惯七：不断更新－－持续更新的习惯

l **的『自我投资策略』

l 从四方面磨练自己

l 向上螺旋

培训总结：3、2、1活动