人力资源部门在管理员工信息时，如果缺乏有效的EXCEL操作技巧，往往造成效率低下、信息管理不规范等问题。本课程为您分享如何利用EXCEL高效管理员工信息、薪酬数据、考勤信息和培训绩效数据，手把手教会您高效便捷的操作手法，助你提升办公技能，倍增工作效率。

通过案例掌握数据规范与输入的技巧 掌握人力资源必备的日期函数、查询匹配函数和判断函数 通过数据分析掌握员工信息数据透视的工具 掌握数据图表的绘制规范和技巧

课程内容：

第1部分 Excel实用操作技能

1.1 新工作簿的默认字体

1.2 快速访问工具栏

1.3 朗读单元格

1.4 文档自动保存

1.5 恢复未保存工作簿

1.6 数据区域的快速选择

1.7 多表快速定位和切换

第2部分 Excel实用工具

2.1 数据分列—数据更规范

2.2 数据验证—限制数据输入

2.3 条件格式—数据提醒和预警

2.4 函数追踪器—看清公式来龙去脉

2.5 图表模板—快速调用已设定图表

2.6 数据透视表—快速统计分析企业“大数据”

2.7 EXCEL插件—站在巨人肩膀上更高更快

第3部分 HR基础数据分析

3.1 根据身份证号获取出生日期、性别和年龄

3.2 到期自动提醒（生日、合同）

3.3 创建下拉列表录入学历、部门和职位

3.4 根据入职日期计算企业工龄

3.5 按职务高低自定义排序

3.6 员工信息透视汇总

实战案例1：公司员工动态多维度分析

第4部分 薪酬与福利数据分析

4.1 岗位评价数据汇总

4.2 薪酬等级自动套档匹配

4.3 年终奖缴税的计算方法

4.4 根据税后工资倒推税前工资

4.5 薪酬数据加密

实战案例2：公司薪资结构多维度分析

实战案例3：薪酬等级箱形图绘制

第5部分 培训和绩效数据数据分析

5.1 设计调研问卷

5.2 中国式排名

5.3 多条件结果判断

5.4 绩效星级评价

5.5 绩效分布矩阵图

实战案例4：智能会议时间表

实战案例5：制作360度评价表

第6部分 数据呈现可视化

6.1 条件格式可视化

6.2 迷你图可视化

6.3 数据图表可视化

6.4 柱形图的变异

6.5 动态图表的绘制

第7部分 人力资源规划工具

7.1 规划求解加载项

7.2 **大工资总额条件下人力资源配置

7.3 人数预测与规划

实战案例6：根据业务数据预测未来3年公司人数